HR Business Partner Lead in München bei DL Remote

DL Remote

Köln | Hybrid remote | Relocation Package

Wir besetzen aktuell eine Stelle als HR Business Partner Teamlead bei einem führenden europäischen Konzern in Köln.

Du führst in dieser Rolle ein Team von ca. 10 HR Business Partner: innen. Wir suchen hier HR Expert: innen mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in großen Unternehmensstrukturen und guten Projektmanagement Skills.

| ABOUT THE ROLE

Du bist in dieser Rolle für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Führung deines Teams von HR Business Partnern verantwortlich. Du besetzt dabei in enger Abstimmung mit den Bereichsleitern die Mitarbeiter deines Teams auf die für sie jeweils gut passenden Geschäftsbereiche, optimierst den HR Business Partner Bereich ganzheitlich und stehst als Ansprechpartner für übergreifende Veränderungsprozesse zur Verfügung.

Weiterhin stimmst du aktiv mit anderen Expertenteams aus Recruiting, HR IT, Payroll & C&B Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekte ab und begleitest deren Umsetzung aktiv.

Zudem bist du für die ganzheitliche Steuerung der Betriebsräte verantwortlich und solltest es gewohnt sein, entsprechende Verhandlungen auf Augenhöhe zu führen.

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Die HR BP's deines Teams verantworten jeweils alle HR Angelegenheiten innerhalb eines Fachbereichs des Konzerns.

Dabei werden alle operativen Tätigkeiten wie z.B. Recruiting, Employee On- und Offboarding. Abrechnung etc. von unseren HR Expertenteams aus dem Bereich HR Operations übernommen, sodass die HR BP's sich auf deren Steuerung und Optimierung in Absprache mit dem Führungsteam des Fachbereichs konzentrieren können.

Sie beraten zudem die Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung von Projekten zur organisatorischen Weiterentwicklung oder sind in Transformationsprojekten mit anderen HR Expertenteams involviert.

| REMOTE WORK POLICY

Die Rolle ist hybrid remote (ca. 2 Tage Office pro Woche) mit Standort Köln, wobei du deine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kannst. Du kannst z. B. auch 2 Wochen am Stück remote arbeiten und danach entsprechend öfter vor Ort sein.

Solltest du für diese Rolle nach Köln umziehen müssen, dann werden deine Relocation Kosten natürlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

Die Chance, einen führenden europäischen Konzern entscheidend mitzugestalten

Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer agilen HR Organisation, mit viel Sichtbarkeit und hervorragenden Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns

Bis zu 130k€ Jahresgehalt

Eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Remote Anteil

Einen top erreichbaren Unternehmenscampus in Köln mit schicken Offices und einer super Kantine;)

| NEXT STEPS

Wenn du dich hier bewirbst, dann schicken wir dir zusätzliche Informationen zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn du weiterhin interessiert bist, laden wir dich zu einem ersten Gespräch dazu ein.