Straßenbauer/in bei Magistrat der Stadt Bad Vilbel

Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 36.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Technische Dienste/Bauwesen, Fachdienst Infrastruktur, Kanal und Straße, eine/n

Straßenbauer/in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD (Jahresbrutto ca. 41.500€ - 50.000€)
Vertragsdauer: unbestimmte Zeit

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima. Der Fachdienst Infrastruktur, Kanal und Straße bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sehr kollegialen Team mitzuwirken und Ihre Kreativität und Selbstständigkeit unter Beweis zu stellen.

Ihre Aufgaben:

• Straßenunterhaltung
  u.a. Reparatur von Straßenoberflächen (Schlaglöcher), Reparatur von Sinkkästen und Schächten
• Herstellung und Instandhaltung von Stadtmöbilierung, Verweilstellen und Wegen
  u.a. Herstellen von Verweilstellen mit wassergebundener Oberfläche, Instandhaltung und Reparatur von Wegen, Installation, Versetzen und Reparatur von Stadtmöbilierung
• Sonder- und Querschnittsaufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer/in (w/m/d) bzw. Gärtner/in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder im Berufsfeld des Baugewerbes mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet (w/m/d)
• Führerschein der Klasse B, C1E
• Befähigung zum Führen von Arbeitsmaschinen
• Sie sind teamfähig und verfügen über gute Deutschkenntnisse (C1 GER)

Unser Angebot an Sie:

• Tarifliche Entlohnung
  Vergütung auf Grundlage der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 6 zzgl. Erschwerniszuschlag. Förderliche Berufserfahrung für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes wird im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigt. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie attraktive Sozialleistungen gewährt.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Weiterbildungen, Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Vielfalt
• Balance im Arbeits- und Privatleben
  Feste und planbare Arbeitszeiten (i.d.R. Mo-Do 7:00 - 16:00, Fr, 7:00 - 12:00 Uhr), bezahlte Rufbereitschaft nach Plan, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
  Gute Maschinen und Fuhrpark, funktionale Arbeitskleidung, Betriebsrestaurant im Rathaus, Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit