Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Saarbrücken bei Universität des Saarlandes

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte

Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen

für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des

Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die

Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert

Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden

eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum 01.04.2024 für das Käte Hamburger Kolleg für kulturelle Praktiken der Reparation folgende drei

Stellen zur wissenschaftlichen Programmleitung an:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer W2362, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E 13, Beschäftigungsdauer: zunächst befristet auf 4 Jahre

mit anschließender Möglichkeit der Entfristung, Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:

Im April 2024 startet an der Universität des Saarlandes das Käte Hamburger Kolleg für kulturelle

Praktiken der Reparation (CURE). Es handelt sich um ein thematisch ausgerichtetes Institute for

Advanced Study, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird.

Kern des Käte Hamburger Kollegs ist sein Gastwissenschaftler*innen-Programm, das jedes Jahr bis

zu 12 internationale Wissenschaftler*innen als Fellows an der Universität des Saarlandes führt, die

gemeinsam mit der Direktion und den wissenschaftlichen Mitarbeitenden des Kollegs untersuchen,

wie Reparationen in der Kultur verhandelt werden und wie kulturelle Reparationsprozesse

Weltwahrnehmung, Selbstentwürfe und Lebensformen verändern. Ziel des Kollegs ist es, eine

transmediale Theorie kultureller Reparationspraktiken und -prozesse in historischer und

transkultureller Perspektive zu erarbeiten, aus der ein gesellschaftspolitisches Verständnis von

kultureller Reparationspraxis entstehen soll. Im Fokus stehen Erinnerungskulturen und

geschichtspolitische Diskurse, individuelle Erfahrungen von Beschädigung, Demütigung und Verlust

sowie kulturökologische Fragen. Für die Leitung der drei Programmbereiche „Geschichte“,

„Erfahrung“ und „Natur“ suchen wir jeweils eine wissenschaftliche Programmleitung.

Ihre Aufgaben sind:

• Selbstständige Gestaltung und Leitung eines wissenschaftlichen Programmbereichs

• Konzeption und Umsetzung des wissenschaftlichen Arbeitsprogramms des Kollegs in enger

Zusammenarbeit mit der Direktion und den anderen Programmbereichen

• Selbstständige Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen in einem

internationalen Kontext (Arbeitsgruppen, Workshops, Tagungen)

• Mitwirkung an partizipativen Transfermaßnahmen im Rahmen der Third-Mission-

Aktivitäten des Kollegs

• Durchführung eines eigenen Forschungsvorhabens in einem der drei relevanten Bereiche

Ihr Profil ist:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Staatsexamen, Diplom-, Magister-

oder Master oder ein international vergleichbarer Abschluss in einer für die Forschung im

Kolleg relevanten Disziplin

• Sehr gute abgeschlossene Promotion

• Sprachkenntnisse (gem. GER): sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Forschungs- und Berufserfahrung im akademischen Bereich

• Internationale Erfahrung

• Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung internationaler wissenschaftlicher Veranstaltungen

• Gender- und Diversitätskompetenz

• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Integrative Fertigkeiten und Kommunikationsgeschick

• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• Sprachkenntnisse (gemäß GER): neben Englisch und/oder Französisch (Arbeitssprache des Kollegs) sind

gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,

• sicherer und