Personalentwickler*in Personalauswahl/ Potentialermittlung bei TH Köln

TH Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Personalentwickler*in Personalauswahl/ Potentialermittlung
ab 01.01.2024 | befristet bis zum 31.12.2025 (Elternzeitvertretung) | Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

Konzeption, Planung und Durchführung von kompetenzbasierten Personalauswahlverfahren und Potentialfeststellungen für alle Stellenbesetzungen mit Ausnahme der Professor*innen
Inhaltliche und fachliche Betreuung der Mitarbeiter*innen des Bereichs Personalgewinnung
Ansprechpartner*in für rechtliche und inhaltliche Belange der Stellenbesetzungsverfahren
Beratung der Führungskräfte zur Gestaltung des Personalauswahlverfahrens unter diagnostischen Aspekten sowie zur fachgerechten Umsetzung
Zielgruppengerechte Kommunikation und Wissensvermittlung über verschiedene Informationskanäle
Evaluation der Stellenbesetzungsverfahren

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss (Masterniveau) in Psychologie, Pädagogik oder verwandten Fächern, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Ausgewiesene, praktische Kenntnisse in der Potentialermittlung / Eignungsdiagnostik
Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, gerne im Hochschulumfeld
Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägtes konzeptionelles Denken mit praktischem Bezug
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Sehr hohe Beratungskompetenz
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach EG 13 TV-L
Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage frei zunehmen
Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Regelmäßige Mitarbeiter*innen Gespräche
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche