Area Sales Manager/Gebietsmanager - Rostock-Neubrandenburg-Neuruppin- Elternzeitvertretung in Deutschland bei Pierre Fabre
Area Sales Manager/Gebietsmanager (m/w/d)- Rostock-Neubrandenburg-Neuruppin- Elternzeitvertretung in Deutschland bei Pierre Fabre
Qui sommes-nous ?
Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.
Votre mission
- Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo - Kosmetik Produkten in den Apotheken
- Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte
- Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet
- Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten
- Vermittlung von produktspezifischen und umsatzfördernden Kenntnissen und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie, regelmäßige Aktionsabverkäufe
- Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte, sowie
Zweitplatzierungen - Neukundenakquise/ Kaltakquise
Qui êtes-vous ?
- Von Vorteil PTA/ BTA oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, sowie idealerweise im dermatologischen oder Beauty oder Parfüm Umfeld
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten
- Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden
- Hohe Reisebereitschaft
- Gute EDV & IOS Kenntnisse
- Hands-on Mentalität
Unser Angebot:
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Eine beständige, innovative und sichere Branche
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.