Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2022 Erlöse von rund 1,15 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,32 Euro pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund ein Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma RENOWATE, unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.
Die ESP – EnergieServicePlus GmbH - Grüner Strom, klimafreundliche Wärme: Im Auftrag der LEG zuständig für die Energiewende im Gebäudesektor. Stattet Liegenschaften mit moderner Energietechnik aus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum NRW einen
- Organisation, Begleitung und eigene Ausübung der technischen Betriebsführung
- Gewährleistung eines sicheren, störungsfreien und wirtschaftlichen Anlagenbetriebes
- Planung, Beauftragung, Koordination sowie Kontrolle von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Konzeption und technische Umsetzung von kälteklimatechnischen Projekten (bspw. Wärmepumpen oder Klimaanlagen)
- Optimierung der Anlagen zur Effizienzsteigerung
- Führung eines Logbuches nach Betreiberverantwortung BGR 500 (z.B. Erfassung des Anlagenzustandes sowie die Termineinhaltung von Wartungs- und Störmaßnahmen)
- Einweisung, Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen (z.B. Anlagenerrichtern)
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch relevanten Berufsfeld (z.B. Anlagenmechaniker) oder ein Meister/Techniker in der Versorgungstechnik (SHK, KKl, TGA)
- 2 Jahre Berufserfahrung als Betriebsführer (d/w/m) wünschenswert
- Ergebnisorientierung, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches Denkvermögen
- Sehr hohe Teamorientierung für eine gemeinsame Zielerreichung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
- LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
- LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
- Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
- Great Place To Work? – Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
- Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
- LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.
Diversity & Inclusion
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.