Personalleitung bei kbo Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!

Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Als Personalleitung (m/w/d)

• führen Sie die Personalabteilung mit derzeit fünf Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung
• beraten Sie, fachlich fundiert, die Krankenhausleitung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• zeichnen sich verantwortlich für die Weiterentwicklung sowie Implementierung effizienter Personalprozesse über die gesamte Bandbreite des Personalmanagements, insbesondere unter Einbezug digitaler Möglichkeiten
• beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung von konzernweiten Maßnahmen des Personalmanagements und setzen diese entsprechend um
• sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeitendenvertretung in allen betriebsverfassungsrechtlich relevanten Vorgängen
• erstellen Sie die jährliche Personalplanung und Steuerung der unterjährigen Personalbesetzungen und entwickeln das kennzahlenbasierte Berichtswesen im Personalbereich kontinuierlich weiter

Ihr Profil

Als ideale Bewerberin (m/w/d)

• haben Sie ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise im Gesundheitswesen mit
• verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-Ärzte/VKA)
• bringen Sie eine ausgeprägte IT-Affinität mit dem Verständnis eines hohen Digitalisierungsgrades mit, Kenntnisse im HR-System P&I Loga sind vorteilhaft
• sind Ihnen klare Kommunikationsformen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise wichtig. Zudem besitzen Sie ein ausgeprägte Dienstleistungsverständnis mit einer hohen Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiteinteilung
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 5 Tage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen und tarifliche Jahressonderzahlungen
• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit mit 75%-100% (zzt. 28,8 - 38,5 Stunden/Woche)

Bewertung

gemäß TVöD-K/VKA je nach Qualifikation

Befristung

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Bewerbungsfrist

31.12.2023

Veröffentlichung ab

15.09.2023

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