Leitung für die Stabsstelle Interne Revision, Informationssicherheit in Wiesbaden bei Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst

Bewerbungsfrist: 23. Juli 2024

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht in der Zentralabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Interne Revision, Informationssicherheit Vollzeit, unbefristet, höherer Dienst, EG 15 TV-H (je nach ErfahrungsstufeÖffnet sich in einem neuen Fenster von 5.082 € bis 7.142 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 15HBesGÖffnet sich in einem neuen Fenster, Standort: Wiesbaden).

Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.

Sie haben Interesse daran, die Abläufe und Prozesse in der öffentlichen Verwaltung zu prüfen und besser zu gestalten? Sie möchten die öffentliche Verwaltung bei der Umsetzung der Korruptionsprävention unterstützen und den Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen ihrer Rechte nach dem Informationsfreiheitsgesetz weiterhelfen? Sie möchten ein erfahrenes Team im Bereich der Informationssicherheit führen und Aufgaben im Bereich der Krisenstäbe übernehmen? Sie haben Spaß daran, abteilungsübergreifend und serviceorientiert zu denken und zu arbeiten, und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann erwartet Sie in der Zentralabteilung eine spannende Aufgabe!

Sie leiten eine Stabsstelle, die sich mit übergeordneten Aufgaben der Kontrolle befasst. Derzeit gehören fünf Beschäftigte zur Stabsstelle, die Sie in ihren vielfältigen Tätigkeitsbereichen unterstützen.

Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind:

• Leitung und Durchführung von Regel-, Anlass- und Sonderprüfungen der Internen Revision,
• Erstellen der Jahresprüfplanung und des Jahresberichts der Internen Revision,
• Ressortübergreifender Austausch im Bereich Interne Revision,
• Ansprechperson für Korruptionsprävention,
• Beratung in Compliance-Angelegenheiten,
• Beantwortung von Anfragen gem. §§ 80 ff. HDSIG (Recht der Informations-freiheit),
• Bearbeitung von Vorgängen im Bereich der DSGVO,
• Leitung und Steuerung der Informationssicherheit,
• Wahrnehmung der Funktion des IT-Krisenmanagers/ der IT-Krisenmanagerin,
• Mitarbeit in Krisenstäben.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-wissenschaften, mit der Befähigung für den höheren Dienst (2. Juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation für die Aufgaben.
• Sie haben nach Abschluss Ihres Studiums einschlägige Berufserfahrung gesammelt und vorzugsweise auch erste Führungserfahrung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im kaufmännischen Rechnungswesen. Erfahrungen in der Prüfung von Jahresabschlüssen sind von Vorteil.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht und der Internen Revision.
• Sie arbeiten genau und sorgfältig und lösen gerne schwierige und komplexe Aufgabenstellungen selbstständig.
• Sie sind kommunikationsstark, da sowohl bei den Prüfungen als auch den Anfragen sehr viel mit Dritten offen und transparent kommuniziert werden muss.

Unsere Benefits sind:

• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Notfallbetreuung und Ferien-programme für Kinder,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
• ein behördliches Gesundheitsmanagement,
• vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
• kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

Wissenswertes:

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8