(Junior) Personalreferent Personalcontrolling in Limburg an der Lahn bei Malteser Hilfsdienst e V

in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung in einem sozial ausgerichteten Unternehmen mit Ihren Ideen einzubringen und sich im HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln?
Hierbei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?

Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent Personalcontrolling (m/w/d) in unser Team!

Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 27-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung und Recruiting. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt wird zukünftig der Bereich Personalcontrolling bilden, der sich aktuell im Aufbau befindet.

An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung.

• Sie bauen gemeinsam mit der Personalleitung und Kolleg/innen aus der Personalabteilung den Bereich Personalcontrolling auf und entwickeln diesen aktiv weiter
• Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
• Sie führen datenqualitätssichernden Maßnahmen innerhalb der Personalabteilung durch
• Sie beraten unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalcontrolling-Themen
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit
• Bei alldem arbeiten Sie eng mit den Kolleg/innen des Arbeitszeitmanagements und der anderen Fachbereiche der Personalabteilung sowie dem Netzwerk der Personalcontroller (m/w/d) im Verbund zusammen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen
• eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
• fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
• eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt
• einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem hellen Büro
• die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.
• die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.
• diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling, im Bereich Human Resources Management, im Bereich Wirtschaftspsychologie oder im Bereich Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Datenanalyse
• idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt insbesondere im Bereich des Personalcontrollings
• ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• eine selbständige und eigeninitiative Arbeitsweise