Referent Personalmanagement in Sindelfingen bei Schnellecke Logistics SE

SO BRINGEN SIE SICH EIN

• Personalbeschaffung (Bewerbermanagement, administrative Abwicklung und Kommunikation) in Abstimmung mit dem BU-Leiter
• Personaladministration wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, BEM, BAV, interne und externe Korrespondenz
• Professionelle Anwendung der einschlägigen Personalsysteme inkl. Stellenplan
• Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
• Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
• Mitarbeit bei übergreifenden Personal-Projekten nach Bedarf/gem. Projektauftrag
• Verantwortung für die Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen in den Business Units
• Pflege und Aktualisierung des Personalmanagementsystems
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen

BEI UNS LAGERT FÜR SIE

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
• Eine unbefristete Festanstellung
• 39 Stunden Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle
• "Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für Ihr körperliches Wohlbefinden
• Jobbike Leasing
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft
• Private Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterrabattportal

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Bachelor Abschluss im Bereich Personalmanagement oder sonstige Ausbildung, die den Stelleninhaber für seine Aufgabe befähigt
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung von Vorteil
• Kenntnisse personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse wünschenswert
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und (Lohn-) Steuerrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.