(Junior) HR-Spezialist HR IT Support in Köln bei REWE Group

(Junior) HR-Spezialist HR IT Support (m/w/d) in Köln bei REWE Group

REWE Group

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 822247

Was wir zusammen vorhaben:

Wir als REWE Group nutzen für die Abbildung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse eine Vielzahl von SAP-Produkten (SAP-HCM sowie verschiedene Module von SuccessFactors). Wir entwickeln uns in diesem Umfeld ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kunden gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Unterstütze unser HR-IT Service Team in unseren Supporttätigkeiten, damit wir weiterhin die Zukunft der Personalarbeit mit modernen Systemen gestalten können.

Was Du bei uns bewegst:

Deine Unterstützung ist gefragt: Bei Themen rund um den technischen Support der HR-IT Systeme der REWE Group. Hierzu gehören alle Systeme und Anwendungen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration & SAP HCM Berechtigungen.
Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Kunden bei technischen und fachlichen Fragen.
Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen und Anforderungen hinsichtlich geltender IT-Compliance und interner REWE Group Richtlinien.
Du bringst dich ein: Du lernst durch den technischen Support verschiedene HR-Systeme kennen, teilst deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale.
Teamwork steht bei Dir ganz oben: Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit wichtig ist, kannst Du Deine Interessen und Stärken einbringen.
Du bist aufgeschlossen: Du unterstützt uns in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekte im Umfeld des HR IT Supports und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte.
Du kommunizierst adressatengerecht: du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern.

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens bist Du in der Lage, dich in komplexe Zusammenhänge hineinzudenken. Zudem bist Du neugierig und engagiert gegenüber neuen Themen.
Dein sicheres Auftreten, kommunikative Stärke und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.
Du begeisterst dich für Prozesse und IT-Systeme.
Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte (insb. Excel & PowerPoint), hast wünschenswerterweise bereits gute SAP HCM Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.

Was wir bieten:

"Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter .

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 820154) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht,