Referenten für die Personalentwicklung bei Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Abteilung Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten für die Personalentwicklung (m/w/d)

Kennziffer: PA-07-23
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an der Neukonzeption der Personalentwicklungsstrategie der Hochschule München
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen und zukunftsweisenden Personalentwicklungs- und Nachwuchsprogrammen sowie internen und digitalen Fortbildungsangeboten
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu bedarfsgerechten Personalentwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Evaluation und Auswertung der durchgeführten Programme, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsangebote stets den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen entsprechen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw .Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftspädagogik
• Relevante Berufserfahrung in Personalentwicklungsprozessen, bevorzugt im Hochschulbereich bzw. im öffentlichen Dienst
• Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit, ausgeprägtes Serviceverständnis und hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytisch-konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen

Wir bieten

• Einen bis zum 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L
• Die Möglichkeit zur Beantragung von Homeoffice
• Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Rahmen von Gleitzeit
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens mit flexiblen Arbeitszeiten sowie kostenfreier Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.lff.bayern.de/bezuege/arbeitnehmer/#entgelt über die Entgelttabelle des TV-L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846

Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Suzanne Dorner weiter: 089 1265-1297

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 05.12.2023.