Sozialarbeiter/in mobile Sozialarbeit an Schulen bei Stadtverwaltung Cottbus

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als

Sozialarbeiter/in mobile Sozialarbeit an Schulen (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus.
Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

• sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Begleitung von sozial-, entwicklungs-, integrations-, und psychisch bedingten, benachteiligten sowie suchtgefährdeten, hilfebedürftigen Kindern und Jugendlichen und deren Eltern am Schulstandort
• sozialpädagogische Arbeit:

Unterbreitung regelmäßiger offener Freizeit- und Gesprächsangebote am Standort mit dem Ziel, den Kontakt, das Vertrauen und die Beziehung zum potentiellen Klientel herzustellen

• Entwicklung und Umsetzung von Projekten (Projektarbeit)
• Umsetzung methodischer Konzepte
• Mitarbeit in Netzwerken/ Netzwerkarbeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Leistungsstandards der Sozialarbeit an der zu betreuenden Schule (Qualitätsmanagement)

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit

Eigenanteil)

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Wir erwarten von Ihnen:

• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kooperationsbereitschaft
• soziale Kompetenzen und Kommunikationsgeschick, Problemlösungsfähigkeit
• Beratungskompetenz, Fähigkeit zur Motivation Anderer
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit/ Diskretion
• Geduld, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Offenheit
• interkulturelle Handlungskompetenz
• Fähigkeit zu kultur- und differenzsensiblem Arbeiten
• Gesetzeskenntnisse u a.:

o Bürgerliches Gesetzbuch (Allgemeiner Teil, Abschnitt 1)
o Sozialgesetzbuch VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)
o Brandenburgisches Schulgesetz
o Jugendschutzgesetz, Jugendgerichtsgesetz

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderteMenschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. §72 KJHG abgefordert wird.

Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben.

Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte