Erzieher bei Landeshauptstadt Erfurt

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Aufgabengebiet

1. Pädagogische Arbeit auf Grundlage des Thüringer Kindertageseinrichtungsgesetzes (ThürKitaG), der jeweils aktuellen Qualitätsstandards und der Konzeption der Einrichtung sowie die Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages, u.a.:

• Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern auf der Grundlage des Thüringer Bildungsplanes und des Konzeptes der Kindertageseinrichtung
• Beobachtung, Dokumentation und Reflektion frühkindlicher Bildungsprozesse und darauf aufbauend Planung, Organisation und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe
• Kontinuierlicher Austausch der Fachkräfte zu pädagogischen und organisatorischen Fragen mit dem Ziel einer gruppenübergreifenden Zusammenarbeit und professionellen Reflektion der pädagogischen Prozesse in der Kindertageseinrichtung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Erziehungspartnerschaft
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Konzeptes der Kindertageseinrichtung
• Mitwirkung bei der Betreuung von Praktikanten
• Mithilfe bei der Erstellung von Analysen, Statistiken, Entwicklungstendenzen und inhaltlichen Aufgabenstellungen

2. Sonstiges:

• Tägliche Nachweisführung der Anwesenheit der Kinder
• Dokumentation von Unfällen der Kinder entsprechend der gesetzlich geregelten Vorschriften
• Verantwortung für die Umsetzung des Hygieneplanes der Einrichtung

Der Einsatz erfolgt entsprechend des Dienstplanes.

Anforderungsprofil

1. Erforderlich ist:

• gemäß § 16 ThürKitaG eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, staatlich anerkannter Heilpädagoge oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger sowie nach dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen staatlich anerkannter Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, Absolvent interdisziplinärer Frühförderstudiengänge, Diplompädagoge, Diplomerziehungswissenschaftler, Absolvent einer sozialwissenschaftlichen Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt „Frühe Kindheit“, Grundschullehrer sowie Absolvent fachlich entsprechender Bachelor-, Master- oder Magisterstudiengänge

2. Wünschenswert sind:

• eine positive Grundeinstellung zum Kind und umfassende fachlich-pädagogische Kenntnisse
• ein hohes Maß an psychischer und psychischer Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Gestaltung des pädagogischen und organisatorischen Prozesses
• Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Eltern sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Vergütung

Allgemeine Bewerbungsbedingungen