PROJEKTMANAGER IT-SYSTEME RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG in Hamburg bei GENERALI DEUTSCHLAND AG 3 5 out of 5

PROJEKTMANAGER (M/W/D) IT-SYSTEME RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG in Hamburg bei GENERALI DEUTSCHLAND AG 3 5 out of 5

GENERALI DEUTSCHLAND AG 3.5 out of 5

BEI DER GENERALI DEUTSCHLAND AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALS

Projektmanager (m/w/d) IT-Systeme Rechtsschutzversicherung
in Hamburg, bundesweit

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) (Hamburg oder bundesweit) für die Leitung von Projekten im Kontext der IT-Systeme unserer Rechtschutzversicherung.

Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Fachbereich, IT und ggf. externe Dienstleister bei mittleren bis großen Projekten
Sie steuern eigenständig und verantwortungsbewusst Maßnahmen und Projekte
Sie wirken bei der Definition von Projektzielen und -umfang mit und erstellen die Aktivitäten-, Zeit- und Ressourcenplanung
Sie verantworten die Qualität der Arbeitsergebnisse sowie die Einhaltung der Meilensteine und des Budgets
Sie stellen die Dokumentation der Maßnahmen- bzw. Projektergebnisse sicher, berichten über den Projektfortschritt und gewährleisten ein effektives Controlling
Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Berichte für die Lenkungs- und Steuerungsorgane des Projekts
Sie analysieren, identifizieren und kommunizieren Projektrisiken
Sie stellen die Dokumentation der Systemfunktionalitäten sicher

Das wünschen wir uns

Sie haben erfolgreich ein wirtschaftliches oder mathematisches Studium abgeschlossen und leiten bereits Projekte
Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz und haben bereits Erfahrung in der Leitung von Arbeitspaketen oder Teilprojekten
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Projektmanagement- und Systementwicklungsmethoden (klassisch, agil, hybrid)
Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Changemanagement
Sie besitzen umfangreiches Know-how über aktuelle innovative Trends in der IT und Versicherungswirtschaft, insb. im Bereich der Digitalisierung
Sie überzeugen durch starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Sie verstehen es Sachverhalte und Entscheidungen ebenegerecht aufzubereiten
Sie zeigen souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Präsentationsstärke
Sie bringen die Bereitschaft zum Einsatz an unseren Standorten und zur Reisetätigkeit mit
Sie haben gute Kenntnisse über Systeme und Prozesse in Versicherungsunternehmen
Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

WORK-LIFE-MANAGEMENT

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

ENTWICKLUNG

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

GESUNDHEIT UND FITNESS

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

COMMUNITY

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

GEHALT

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.