Leitung Zentrale Aufgaben 1 beim Polizeipräsidium Dortmund (BesGr. A 15 LBesO A NRW)

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das

Polizeipräsidium Dortmund

zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der

Leitung (m/w/d) des Dezernates Zentrale Aufgaben 1
(BesGr. A 15 LBesO A NRW)

Aufgaben

Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Polizei Dortmund ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Dortmund und Lünen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Dortmund eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW.

Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) besteht aus drei Dezernaten mit insgesamt 15 unterschiedlichen Sachgebieten, dem Polizeiärztlichen Dienst sowie dem Direktionsbüro ZA.

Das Dezernat ZA 1 umfasst folgende Sachgebiete:

• SG ZA 11: Haushalt/Budgetierung, EPOS/Mach C/S Administration, Kontierungsstelle, Amtsmeisterei, IGVP
• SG ZA 12: Verwaltungsprozessrecht, Versammlungsrecht, Waffenrecht, Polizei- und Vereinsrecht
• SG ZA 13: Zentrallager, Vergaberecht/Vergabestelle, Liegenschaftsverwaltung, Reisekostenstelle, zentrale Blutprobenstelle
• SG ZA 14: Hausmeisterdienst, Servicecenter, Telefonvermittlung
SG ZA 15: Zivilprozess- und Schadensrecht, öffentlich-rechtliche Forderungen, Datenschutz/IFG, Organisation, Verbraucherberatungsstelle, Druckerei

Wesentliche Tätigkeiten der Leitung des Dezernates ZA 1

• Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sachgebieten
• Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten
• Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse in den Sachgebieten
• Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
• Begleitung gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung
Co-Leitung der Projektgruppe Liegenschaften der Behörde

Zwingende Anforderungsmerkmale

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO),
• Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren
• Bewerberinnen und Bewerber, die sich noch nicht in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 befinden: Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Wertschätzung
  • Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
  • Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
  Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW für die Bewerberin/ den Bewerber (w/m/d) durchzuführen ist.

Anforderungsprofil (beschreibend)

• Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis.
Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Führung größerer Organisationseinheiten sind von Vorteil.

Allgemeine Hinweise

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sofe