Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. bei Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem
breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein
exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.

Das Dezernat 3 Personalmanagement sucht für die Abteilung 3.4 Nicht-Wissenschaftliches Personal zum nächst-
möglichen Zeitpunkt, zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für zwei Jahre und in Vollzeit eine*n

Personalsachbearbeiter*in

Die Mitarbeiter*innen der Abteilung 3.4 des Dezernats Personalmanagement der Universität Bonn begleiten
sämtliche Personalangelegenheiten des nichtwissenschaftlichen Personals.

Ihre Aufgaben: • selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nichtwissenschaftlich Beschäf-
tigter unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen und Mitbestimmungspflichten
der Personalräte,

• umfassende Personalbetreuung von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeits-

verhältnisses der Beschäftigten,

• Bearbeiten von Drittschuldnerfällen und Dienstunfällen, Mutterschutz- und Elternzeitge-

währung, Sonderurlaubsgewährung, Freistellungen im Rahmen des Arbeitnehmerweiter-
bildungsgesetzes,

• Beantwortung von Personalfragen aller Art in deutscher und englischer Sprache,

• Erstellung von Bescheinigungen, z.B. für die Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit,

etc.

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleich-

wertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,

• idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit,

• umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sind wünschenswert, insbesondere

TV-L, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Arbeits- bzw. Rechtsgebiete einzuarbeiten,

• gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, gerne SAP HCM oder Content Managementsys-

tem Kenntnisse,

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,

• eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Spaß an ihrem Beruf

hat und gegenüber vielfältigen Aufgaben aufgeschlossen ist,

• selbständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein aus-

geprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten: • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber
der Region,

• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten,

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,

• betriebliche Altersversorgung (VBL),

• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,

• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Mög-

lichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule
zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhö-
hen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich
zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Per-
sonen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/33 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständi-
gen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.03.2024 über das Online-Bewerbungsformular zu.