Beschreibung der Position:
Was? Werkstudium im Bereich Virtual Sales für 20h/Woche.
Wo? Berlin / Hamburg / Ratingen / remote
Wann? Ab sofort für mind. 6 Monate
Wer Deine Unterstützung sucht? David Schweinberger, Head of Sales
Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Vertrieb, Betriebswirtschaft, Marketing oder Ähnlichem und kommunizierst fließend auf Deutsch und gut auf Englisch. Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bereitet dir der Kontakt mit Menschen viel Freude. Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme und hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenservice. Durch Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bist Du bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen. #lifeison
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Akquise von Neukunden über verschiedene digitale Kanäle (E-Mail, Telefon, Social Media).
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen und baust diese aus.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien wirkst du aktiv mit.
- Du führst gemeinsam mit dem Team Markt- und Wettbewerbsanalysen durch.
- Du generierst eigene Leads und identifizierst Potenziale.
- Du unterstützt den Vertrieb zum Beispiel durch die Nachverfolgung von Angeboten.
Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:
- Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt.
- Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH-Zone verantwortlich ist
- Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus.
- Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung.
- Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder?
P.S. Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Niklas Borck auf LinkedIn!
#LI-NB2
(External) German Company Boiler Plate:
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.
Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric
34,2 Mrd. € Umsatz weltweit
+12% organisches Wachstum
135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.
Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.