Hauptsachbearbeiter * für den Fachbereich 2.2.1 - Leistung (2024-109) bei Landratsamt München

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.2.1 – Leistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Hauptsachbearbeiter (m/w/d)*

Kennziffer: 2024-109

Die unbefristete Vollzeitstelle und die bis 17.04.2026 befristete Vollzeitstelle werden mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.

Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 28.07.2024.

Ihr Einsatzbereich:

Im Fachbereich Leistung des Jobcenters stellen Sie den Lebensunterhalt von Hilfebedürftigen im Sinne des SGB II und deren Familien sicher. Es ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsbereiches des Jobcenters, aber auch mit anderen Fachbereichen des Landratsamtes erforderlich. Ein/e Hauptsachbeareiter/in führt auf fachlicher Ebene ein Team von ca. 4 Leistungssachbearbeitern und stellt somit eine korrekte Umsetzung der Gesetzesvorgaben und den Lebensunterhalt der Bürger/innen sicher.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung eines Teams von mindestens 4 Leistungssachbearbeitern
• Verantwortung / Bearbeitung eines eigenen reduzierten Fallbestandes
• Einarbeitung neuer Leistungssachbearbeiter/ innen
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Sachgebietsleitung

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt/-in oder
• Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL II) befinden oder
• Absolvent/-in eines einschlägigem Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau und
• SGB II Kenntnisse durch mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Jobcenter

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB Ii und SGB X
• Teamfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Organisationsfähigkeit
• Ergebnisorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Akte
• Kenntnis der Fachprogramme Open.Prosoz und N-Scale sowie ggf. OK.Sozius

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau