Ständige Vertretung der Amtsleitung eines Berliner Finanzamts bei Land Berlin

Ständige Vertretung der Amtsleitung eines Berliner Finanzamts (m/w/d) bei Land Berlin

Land Berlin

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 132.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Zwei Berliner Finanzämter suchen eine

Ständige Vertretung der Amtsleitung eines Berliner Finanzamts (m/w/d)

Kennziffer: SenFin III 105-106/23

Besoldungsgruppe: A 15

Besetzbar: zu gegebener Zeit (unbefristet)

Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

Formale Voraussetzungen...

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den Steuerverwaltungsdienst erfüllen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 erreicht haben oder dafür bereits ausgewählt sein.

Fachliche Voraussetzungen...

Ausgeprägte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Finanzämter sowie Leitung des Finanzamtes bzw. des Sachgebietes mit den Instrumenten des „Neuen Berliner Steuerungsmodells“ unter Beachtung von Gender Mainstreaming

Außerfachliche Voraussetzungen...

Leistungsverhalten: Zeiteinteilung, Selbständigkeit, Zweckmäßigkeit des Handelns/ Fähigkeit zum effektiven Handeln, Belastbarkeit/Stresstoleranz, Kommunikationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit, Organisationsfähigkeit, Repräsentationsfähigkeit einschließlich Verbalkompetenz, Loyalität
Sozialkompetenz: Kooperationsverhalten, Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Verantwortungsbewusstsein
Führungskompetenz: Mitarbeiterführung/Führungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Controlling/ Steuerungskompetenz
Kunden- und adressaten-(anwender-)orientiertes Verhalten: Kundenorientierung

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:

Frau Althaus
III G 29 b
030 9020 3717

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine Aufstellung des beruflichen Werdegangs (Vordruck A 1000) auf dem Dienstweg (über die Amtsleitung) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Kennzahl an die Senatsverwaltung für Finanzen – III G – 10179 Berlin, Klosterstraße 59 zu richten.

Für die Auswahl ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich, die nicht älter als 8 Monate ist (Stichtag für ggfs. neu zu erstellende Anlassbeurteilungen: 01.07.2023).

Es wird um eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (auch durch den Personalrat und die Frauenvertreterin sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung) gebeten.

Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden können.

Hinweise:

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Das Anforderungsprofil, aus dem sich weitere Einzelheiten ergeben, liegt vor und kann im Dokumentenmanager unter Vorlagen/Zentral/Personal/Anforderungsprofile/Anforderungsprofile Laufbahngruppe 2 eingesehen oder ggf. unter der Telefonnummer 9020 (920) 3717 angefordert werden.

Eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Die Besetzung der Stellen erfolgt grundsätzlich im Wege der Versetzung.

Für die Besetzung der o. g. Stellen wird ein strukturiertes Auswahlverfahren – sog. Assessment- Center (AC) – gemäß 6.2 der Rahmen-Dienstvereinbarung über das Personalmanagement in der Berliner Verwaltung (RDV Personalmanagement) durchgeführt.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Die Senatsverwaltung für Finanzen ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.