Solution Manager Dokumentenmanagement in Münster bei Ärzteversorgung Westfalen Lippe

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung
Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungs-
werk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern
und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der
Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter-
schiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine
Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich von uns!

Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Systems suchen wir Sie als

Solution Manager (m/w/d) Dokumentenmanagement
in Münster

Bei der ÄVWL ist Doxis4 seit Jahren als Dokumentenmanagementsystem im Einsatz. Hierbei geht es
nicht nur um die reine Dokumentenablage, sondern auch um die Implementation von Workflows und die
Verzahnung mit anderen Fachanwendungen wie beispielsweise SAP.

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungen für das Dokumentenmanage-

mentsystem (Doxis) und setzen diese in entsprechenden Projekten um.

Dabei zeichnen Sie sich für das Projektmanagement verantwortlich und überzeugen durch Ihre

hohe Kompetenz in der Planung und Umsetzung von Projekten.

Ferner gehört die Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen zu Ihrem Aufga-

benbereich.

Sie administrieren die vorhandene Lösung und sind verantwortlich für die Aktualität des Systems.

Zudem gehören auch die Konzipierung, Planung und Durchführung von internen Anwenderschulun-

gen zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL oder

verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung.

Außerdem verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und besitzen Kenntnisse im Um-

gang mit Doxis4.

Wünschenswerterweise sind Sie mit Datenbanken und deren Optimierung vertraut.

Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus und beherrschen den Spagat zwi-

schen den Anforderungen der Fachbereiche und der technischen Umsetzung.

Analytisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Sie

Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz im Herzen von

Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem

bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb.

Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir

das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungs-

angebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss, Betriebssport, betriebliches Gesundheits- und Ideenma-

nagement.

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten
Eintrittstermins – bis zum 31.03.2024 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich
gerne an unsere Abteilungsleiterin Informationstechnik, Frau Hulla-Franken.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe
Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe

- Körperschaft des öffentlichen Rechts -
Frau Hulla-Franken

Leiterin Informationstechnik
Scharnhorststraße 44, 48151 Münster

Telefon: 0251 - 5204 - 188
jobs@aevwl.de
www.aevwl.de

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen wer-
den bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer
Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.