Bei: WWF Deutschland
Bereich: Sonstige Tätigkeitsfelder
Arbeitsort: Berlin, Deutschland
Anstellung: Teilzeit
Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.
Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.
Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.
Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Naturschutz in Berlin, suchen wir ab dem 01.10.2023 unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:
Etablierung eines Beschwerdemechanismus nach UN Guiding Principles (UNGPs) und Integration in bestehende Prozesse des WWF DE und des WWF Netzwerks
Aktualisierung des Aktionsplans Menschenrechte für den WWF DE
- a. Update einer Menschenrechts-Risikoanalyse für alle Geschäftsbereiche insb. Unternehmens- und anderen Partnerschaften
- b. Zusammen mit relevanten Kolleg:innen Entwicklung und Umsetzung von Menschenrechts-Mitigationsmaßnahmen in allen Geschäftsbereichen inkl. in Partnerschaften
- Kontinuierliche Steuerung, Monitoring und Reporting des neuen gesamtorganisatorischen Aktionsplan Menschenrechte im WWF DE inkl. Beratung und Berichterstattung an den Vorstand des WWF DE
- Ausbau von risikoorientierten Prozessen zur rechtlichen Prüfung und Integritätsprüfung von Geschäftspartnern
- Externe Berichterstattung zur Menschenrechtlichen Sorgfalt des WWF DE im Rahmen des Jahresberichts
- Abgleich von Menschenrechtlicher-Sorgfalt/UNGP und relevanten WWF Netzwerk Standards (z.B. Statements of Principle) für den WWF DE
- Koordination mit WWF International hinsichtlich Menschenrechtlicher Sorgfalt und WWF DE’s Beitrag zur Umsetzung relevanter Netzwerk Standards und Initiativen (z.B. Pillay Actionplan)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits oder Evaluierungen im Bereich Menschenrechte / Safeguards
- Projektbezogene Beratung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Aktivitäten und Prozesse im eigenen Kompetenzbereich
- Enge Abstimmung mit relevanten Kolleg:innen, insb. aus den Bereichen Safeguards & Social Policies, Compliance, M&E
- ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.
Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:
Einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (z. B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie)
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Compliance, Recht oder interne Revision
Akademische oder professionelle Erfahrung im Bereich Menschenrechte
Sehr gute Kenntnisse der UN Guiding Principles (UNGPs) und ihrer Umsetzung in Deutschland und der EU (NAP, Lieferkettengesetz, etc.)
Einschlägige Erfahrung in der Anwendung der UNGP / Menschenrechtlichen Sorgfalt im Unternehmens- und/oder NGO Kontext
Sehr gute Kenntnisse/Erfahrung in der Umsetzung von Beschwerdemechanismus i.S.v. UNGPs
Erfahrung in der Umsetzung von Partner Due Diligence Prozessen
Kenntnisse zu Human Rights Based Approaches
Sprachkentnisse: Englisch & Deutsch
- eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten
- großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum
- flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros
- flexible Arbeitszeitmodel