Mitarbeiter Warenannahme / Zentrallager bei Klinikum Stuttgart

Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

Als Mitarbeiter des Bereiches Warenannahme/Zentrallager sind Sie für die termingerechte und verlässliche Belieferung der Stationen und Funktionsstellen mitverantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Annahme, Eingangskontrolle und Verbuchung von Waren
• Wareneinlagerung und Kontrolle der Verfallsdaten
• Kommissionierung und Weiterleitung von Waren an die internen Empfänger
• Bearbeitung von Retouren und Reklamationen
• Übernahme von weiteren Aufgaben im Bereich (Bsp. Inventur etc.)

Wir erwarten:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder eine gleichwertige Qualifikation im Lager- und Logistikbereich und haben einschlägige Berufserfahrungen im gewünschten Bereich
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Neben einem hohen Maß an Serviceorientierung bringen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie höfliche Umgangsformen mit
• Für die Tätigkeit werden körperliche Fitness und PC-Kenntnisse (MS Office) vorausgesetzt
• Grundkenntnisse in SAP oder ähnlichen Materialbewirtschaftungssystemen sind von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine kooperative Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (E4)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen z. B. Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc.
• Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
• Ein sicherer Arbeitsplatz

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Herter unter 0711/278-29345 zur Verfügung.