Logistiker in Frankfurt am Main bei Manpower Personaldienstl GmbH

Sie suchen einen neuen Job?
Möchten Sie Ihre Expertise im Bereich Logistik an einem der führenden Luftverkehrsdrehkreuze Europas einbringen? Wir suchen einen engagierten Logistiker (gn), der unser Team verstärkt und dazu beitragen möchte, dass unsere Logistikabläufe reibungslos funktionieren.

Unser Angebot an Sie:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Attraktive Vergütung ab 18 EUR brutto Stundenlohn
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
• 25 bis 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Persönliche Mitarbeiterbetreuung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Warenannahme: Empfang und Überprüfung von eingehenden Warenlieferungen, Vergleich von Lieferdokumenten mit Bestellungen, Identifizierung von Unstimmigkeiten oder Beschädigungen
• Betriebsmittel in die Wartungshallen ausliefern
• Materialrückläufer und andere Sendungen aus den Wartungshallen und/oder Werkstätten abholen
• Physische Bestandsaufnahmen (z.B.: Inventuren) durchführen
• Bestände pflegen und verwalten
• Fahrzeuge und sonstige Betriebsmittel überwachen und pflegen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch Bewerber mit einer technischen bzw. gewerblichen Ausbildung, z.B. als Mechaniker, Tischler, Gerüstbauer etc.(gn)
• Aktuelle Berufserfahrung als Lagerlogistiker / Fachlagerist (gn) oder vergleichbar wünschenswert
• Staplerschein von Vorteil
• Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (ehemals 3) von Vorteil

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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