Als Talent Manager (m/w/d) begeisterst du neue Talente für unser kontinuierlich wachsendes Startup und betreust den gesamten Recruitingprozess vom Konzipieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen (gerne auch multimedial) bis zum Onboarding. Für unsere Mitarbeitenden sorgst du mit serviceorientierten, modernen HR-Prozessen für eine optimale Employee Experience und wirkst daran mit, ein vertrauensvolles und positives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende persönlich und fachlich wachsen können.
Verstärke unser Team in Düsseldorf und hilf mit bei der Nachhaltigkeitstransformation des Rheinlands.
- Gewinnen neuer Talente mit innovativen, multimedialen Tools und zielgruppengerechter Ansprache
- Auswahl geeigneter Kanäle, Active Sourcing sowie Präsenz bei Karrieretagen und Fachmessen
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Professionelle Bewerberkommunikation und Durchführen von Erstgesprächen
- Mitwirken am Konzipieren und Durchführen eignungsdiagnostischer Verfahren
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder
- Anlegen und Pflegen der Personalakten
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen Personalverwaltungsangelegenheiten inkl. Corporate Benefits
- Erstellen von Personaldokumenten wie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden wie der Arbeitsagentur, Ausländerämtern oder Universitäten
- Mitwirken am HR-Reporting und an unterschiedlichen HR-Projekten
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (zum Beispiel Human Resources Management, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit im schriftlichen und mündlichen Austausch auf allen Hierarchieebenen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Software (bevorzugt Personio) und allen MS-Office-Programmen
- Hohe Social-Media-Kompetenz; Erfahrung im Erstellen von Recruiting-Videos wünschenswert
- Absolute Vertraulichkeit und Integrität
- Hohes Maß an Selbstorganisation, Ausführungsbereitschaft und Folgebewusstsein
- Freundliches, empathisches Auftreten und ein kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsstil
- Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
- Moderne IT-Ausstattung inklusive iPhone
- Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Startup-Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto
- Flexible Regelung für mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot
- Zahlreiche Company Benefits wie Teamevents, ein Deutschlandticket, Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen.
Deine Ansprechpartnerin:
Ditha Pahnke
Senior Talent Manager
ditha.pahnke@proeco-rheinland.de
Tel. +49 211 204973 – 312
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind ProEco Rheinland, ein innovatives Startup der rheinischen Sparkassen. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Haushalte in einem bislang undurchsichtigen Markt. Wir gestalten ein regionales Ökosystem und vernetzen darin alle Ermöglicher. Gemeinsam mit den Sparkassen haben wir die Kraft viel zu bewegen und echte Umsetzungsqualitäten. Als Nachhaltigkeitspionier machen wir dort, wo andere nur konzipieren und beraten, denn wir agieren nach der Maxime "Nachhaltigkeit braucht Lösungen".
Immobilienbesitzer erhalten durch unsere neutrale Energieberatung eine klare Perspektive auf den energetischen Zustand ihrer Wohnimmobilie. Wir zeigen mit konkreten Sanierungsmaßnahmen, wie die Energieeffizienz gesteigert und damit Kosten gespart werden können. Wir identifizieren Fördermöglichkeiten und sorgen nicht nur für eine fachgerechte Beratung, sondern auch dafür, dass Photovoltaikanlagen