Werkstudent Produkt- & Prozessmanagement Kredit in Düsseldorf bei Deutsche Apotheker und Ärztebank

Werkstudent Produkt- & Prozessmanagement Kredit (m/w/d) in Düsseldorf bei Deutsche Apotheker und Ärztebank

Deutsche Apotheker- und Ärztebank

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.

Dein Traumjob im Detail:

Innerhalb der Abteilung Produkt- & Prozessmanagement Kredit erwarten Dich spannende Aufgaben rund um das Thema Kredite an Heilberufler.
Zu Deinen Aufgaben gehören das konzeptionelle Arbeiten, die Übernahme von Projektaufgaben, das Erstellen von Präsentationen sowie administrative Aufgaben.
Freue Dich auf ein tolles Team, neue Erfahrungen und eine steile Lernkurve.
Nach entsprechender Einarbeitung ist zudem teilweise die Arbeit im Homeoffice möglich.

Begeistere uns!

Du studierst BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Banking oder Finance.
Idealerweise hast Du bereits eine Bankausbildung abgeschlossen oder konntest bereits praktische Erfahrungen in einer Bank sammeln.
Dein Herz schlägt für Finanzen sowie das Gesundheitswesen und Du hast Interesse an Aufgabenstellungen rund um den Kredit.
Prozessoptimierung und Digitalisierung begeistern Dich.
Du zeichnest Dich insbesondere durch Sorgfalt, aber auch durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Lösungsorientierung aus.
Zudem bist Du kommunikationsstark und ein Teamplayer.

Benefits

+ Weiterbildung

Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

Attraktives Gehalt
Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

Mobiles Arbeiten
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten