Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht / Financial Lines in Stuttgart bei SV SparkassenVersicherung

SV SparkassenVersicherung

Für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

Sie betreuen spartenübergreifend unsere Versicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie den Financial Lines (inklusive der Cyberversicherung).
Sie bearbeiten Anträge und erstellen nicht-maschinell durchgeführte Buchungen.
Sie erteilen Auskünfte und haben eine Servicefunktion (telefonisch und schriftlich) für die Vertriebsbeauftragten Firmen, den Außendienst, unsere Kundinnen und Kunden sowie Makler.

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung oder verfügen über eine entsprechende Weiterbildung.
Sie sind mit den MS-Office-Anwendungen vertraut und haben (erste) Erfahrungen mit Bestandsführungs- und Buchungssystemen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, arbeiten zuverlässig und sorgfältig.
Sie stellen sich engagiert als Mitglied eines wachsenden Teams den Herausforderungen eines vielfältigen und sehr dynamischen Marktumfeldes.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund