First Line Manager Surface Protection in Finkenwerder bei Airbus

Job Description:

Bei der Airbus Aerostructures stehen wir für eine hocheffiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion im Herzen von Airbus. Mit unseren rund 10.000 Mitarbeitern verbinden wir Technologieführerschaft und Innovationskraft und leisten Pionierarbeit für eine effiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion, damit das emissionsfreie Fliegen Wirklichkeit wird. Zu Airbus Aerostructures gehören vier Produktionsstandorte in Deutschland: die Zentrale in Hamburg sowie die Werke Nordenham, Bremen und Stade. Hier arbeiten wir schon heute an der Struktur der Flugzeuge von morgen.

Wir suchen Dich als First Line Manager (d/w/m) für den Oberflächenschutz der A320 Strukturmontage zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg.

Die klassische Position des Meisters früherer Tage hat sich gewandelt. First Line Manager (FLM) (d/m/w) der Zukunft agieren bei Airbus als Führungskräfte in autonomen Produktionsteams, die weniger hierarchisch geordnet, sondern vielmehr ganzheitlich kooperativ und kollaborativ geführt werden. Dabei sind sie auch Teil selbst organisierter Teamarbeit. Zudem bilden sie die Schnittstelle, die neue Inputs in die Produktion geben können.

Dein Standort

Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in Deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

• Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Was sind die wesentlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten des FLM?

Aufgaben:

• Selbstständiges Führen eines Teams von ca. 30 gewerblichen Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben 

• Umsetzung der Teamstrategie sowie eine kontinuierliche Teamentwicklung 

• Disziplinarische Interaktion mit der Personalabteilung und den Sozialpartnern

• Erkennen von Planabweichungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen 

• Planung der Ressourcen und Kompetenzen sowie Pflege und Aufbau eines funktionalen Netzwerks

Kompetenzen: 

• Gesundheitsförderliches Führen sowie eine zielorientierte Kommunikationsfähigkeit 

• Situative Führungskultur - Coachen, Zuhören, Führen 

• Verständnis der Airbus LEAN-Bausteine und entsprechendes Mindset 

• Hohes Maß an Empathie und Demut - Führung durch Zuhören und Rücksichtnahme 

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die ständige Bereitschaft, Neues zu lernen

• Mut zu Entscheidungen - auch unter Einbeziehung des Teams

Verantwortlichkeiten:

• Lieferung innerhalb von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

• Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden 

• Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Supportfunktionen 

• Lösen persönlicher, fachlicher und prozessualer Belange 

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung 

• Schaffen einer Speak-up-Culture und Unterstützung von Kollaboration

Dein Boarding Pass

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit der Fachrichtung Industriemeister*in (d/m/w) im Bereich Gestaltung und Instandhaltung (Meisterbrief Maler und Lackierer wünschenswert), eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Erfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik

• Du bringst Nachweise deiner disziplinarischen Führungserfahrung mit

• Du bist offen für Veränderungen und hast bereits erfolgreich Veränderungen mit deinem Team umgesetzt

• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten analytisch zu denken und bist daran interess