Referent/in Innovation und Projektmanagement in München bei SOS Kinderdorf e V

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Marketing-Stab (Controlling, Innovation and Automation) im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München Laim ist ein kleines ExpertInnen-Team, welches direkt der Ressortleitung unterstellt ist. Um innovative Fundraising-Maßnahmen auszuweiten sowie die Anzahl und Vielfalt an UnterstützerInnen von SOS-Kinderdorf zu vergrößern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Referent/in (m/w/d) Innovation und Projektmanagement
befristet, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

• Systematische Anbahnung, Organisation und Durchführung interdisziplinärer und Spender*innen-zentrierter Innovationsprojekte
• Konzeption und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und Services im Fundraising
• Weiterentwicklung von Programm- und Fundraising-Innovationen auf Ressort-externe Bereiche
• Analyse und Bewertung von Ideen und Trends sowie ggf. deren Überführung in Projekte
• Austausch auf nationaler und internationaler Ebene mit vereinsinternen sowie externen Innovationsnetzwerken und Stakeholdern
• Gestaltung und Förderung der Vereins-internen Innovationskultur
• Multiplikator/in für innovatives und agiles Arbeiten

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, das Sie für diese Aufgabe qualifiziert
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im (agilen) Projektmanagement mit
• Sie haben Kenntnis über die Phasen des Innovationsprozesses von der Ideengenerierung bis zur Markteinführung und Testung
• Sie sind erfahren im Einsatz gängiger Projektmanagement-Tools
• Unterschiedliche Innovations-Methodiken wie z.B. aus dem Design Thinking oder dem Lean Startup haben Sie bereits in unterschiedlichen Themenstellungen eingesetzt
• Sie haben Kontakte in Innovations-Netzwerke und sind in Ihrer Arbeitsweise ausgeprägt Nutzer*innen/Spender*innen orientiert
• Sie zeigen Offenheit und Interesse für aktuelle Trends und Technologien und sind aufgeschlossen für digitale Neuheiten
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Referaten, Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Kenntnisse im Bereich Fundraising sind von Vorteil

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – z.B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote