IT-Prüfer/in bei Kreis Steinfurt
IT-Prüfer/in bei Kreis Steinfurt
Das Rechnungsprüfungsamt prüft nach den Bestimmungen der Kreis- und Gemeindeordnung des Landes NRW im Wesentlichen das Verwaltungshandeln auf Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit.
Die Aufgaben eines/r IT-Prüfers/in sind dabei sehr vielfältig und zeichnen sich durch eine hohe Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum aus. Sie beziehen sich im Wesentlichen auf die Bereiche IT-Umfeld und IT-Organisation, IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen und IT-gestützte Geschäftsprozessen.
AUFGABEN - Die Konzeptionelle Planung und eigenverantwortliche Durchführung von IT-Prüfungen gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
- Sie prüfen Softwareanwendungen vor dem Einsatz im Regelbetrieb und erteilen die Freigabe
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von softwaregestützten Kontrollsystemen
- Sie führen Risikoanalysen und Risikobewertungen durch
- Sie prüfen das IT-Umfeld, die IT-Organisation sowie die IT-gestützten Geschäftsprozesse
- Sie prüfen und werten IT-Verfahren im Einsatz aus, ggfls. unter Nutzung eines Tools für Massendatenanalysen
ANFORDERUNGEN - Sie haben ein abgeschlossenes Informatikstudium, einen Abschluss als geprüfte/r IT-Projektleiter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik zurückgreifen
- Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Handeln sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für sie selbstverständlich
- Sie sind bereit sich regelmäßig fortzubilden und sich in neue Technologien und Verfahren einzuarbeiten
- Sie bringen umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit
ANGEBOT - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
- Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 4.032,38 € - 5.975,19 € entspricht.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
- Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
- Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an.
Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen
Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten
abgesprochen werden.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre
konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.
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WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 09.08.2024.
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