Personalreferent/in bei Klinikum Nürnberg Nord

Personalreferent/in (m/w/d) bei Klinikum Nürnberg Nord

Klinikum Nürnberg Nord

Personalreferent/in (m/w/d)

Nürnberg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
unbefristet

Die Gesundheits- und Sozialbranche ist Ihre Welt? Dann unterstützen Sie uns in der Umsetzung aller Personalangelegenheiten und werden Sie Teil unseres Sachgebiets Personalservice im Personalmanagement!

Herzlich Willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 100.000 stationären und 170.000 ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Daneben haben wir uns der qualifizierten Fort-, Aus- und Weiterbildung verpflichtet. Zu unserem Haus gehören das Centrum für Pflegeberufe (cfp), das Centrum für Kommunikation, Information und Bildung (cekib) sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU), an der neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) angeboten wird.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:

Betreuung und Bearbeitung aller Personalangelegenheiten in Ihrem Verantwortungsbereich vom Einstellungsprozess bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses („Employee Life Cycle“)
Ansprechpartner*in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personal- und tarifrechtlichen Fragen
Beratung von Fach- und Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragenstellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Aspekte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Beauftragten
Arbeiten und Datenpflege in unserem HR-Managementtool (SAP HCM)

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtlich bzw. betriebswirtschaftlich geprägter Ausrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht - idealerweise für den kommunalen Bereich im Sektor Krankenhäuser - sowie die Fähigkeit, sich je nach Einsatzschwerpunkt in weitere Tarifgrundlagen einzuarbeiten
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten
Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP HCM

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.09.2023.

Für ergänzende Informationen steht Ihnen Frau Luther unter Telefon 0911/398-3512 gerne zur Verfügung.

Unsere attraktiven Benefits:

Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Fahrradleasing
Jobticket
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.