Starte als Zusätzliche Fachkraft im Bundesprogramm "Sprach-Kita" im Kindergarten Zwergenwiese (m/w/d) bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH – Dein neuer Job in Berlin

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem FRÖBEL-Kindergarten Zwergenwiese in Berlin-Lichterfelde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

zusätzliche Fachkraft im Bundesprogramm „Sprach-Kita – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“

mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird befristet bis zum 31. Dezember 2024 geschlossen; eine Entfristung ist im Anschluss möglich.

Über unsere Einrichtung
In unserem kleinen aber feinen Haus werden 36 Kinder im Alter von einem Jahr bis 6 Jahren von einem engagierten und zugewandten Team betreut und begleitet. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt auf der Zusammenarbeit mit Familien und der spielerischen Sprachförderung, und lässt gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum. Eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre entsteht nicht nur durch unsere herzlichen Kolleg*innen, sondern wird durch die unterstützenden Familien mitgetragen. Sollten Sie also auf der Suche nach einer Einrichtung sein mit eigenem Esprit durch ungewöhnliche Bauhauselemente und viel Freude an der Umsetzung eigener Ideen und Projekte haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Weitere Informationen finden Sie unter https://zwergenwiese.froebel.info/.

Als Fachkraft für Sprachbildung nehmen Sie eine beratende und begleitende Funktion im Team unserer Einrichtung. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der fachlichen Unterstützung und Beratung des Teams in Fragen der alltagsintegrierten Sprachförderung insbesondere die Ausgestaltung einer sprachanregenden Umgebung in der Einrichtung.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen insbesondere in Fragen der Sprachentwicklung und der alltagsintegrierten Sprachförderung sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog*in. Wir erwarten Engagement und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie die Bereitschaft zur Unterstützung des Teams in fachlichen Fragen sowie Flexibilität, Teamgeist und die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung. Sie arbeiten gerne im Dialog mit anderen und begeistern sich für die Themen der Kinder. Sie sind motiviert, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.

Was wir Ihnen neben engagierten und wertschätzenden Kolleg*innen sonst noch bieten:

einen innovativen Arbeitgeber, der dieRechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.