Gesundheitscoach für das Modellprojekt "Bergauf. Gesundheitsmanagement für Frauen" bei Jobcenter Wuppertal AöR

Gesundheitscoach (m/w/d) für das Modellprojekt "Bergauf. Gesundheitsmanagement für Frauen" bei Jobcenter Wuppertal AöR

Jobcenter Wuppertal AöR

Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Bürgergeld-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Unsere engagierten Mitarbeiter*innen bilden hierbei mit all ihren Kompetenzen das solide Fundament für nachhaltigen Erfolg.

Den Auftrag des Bundesgesetzgebers, gemäß § 11 SGB IX Modellvorhaben zur Stärkung der Rehabilitation durchzuführen, setzt das BMAS mit dem Bundesprogramm "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro" um. Ziel des Bundesprogramms rehapro ist es, durch die Erprobung von innovativen Leistungen und innovativen organisatorischen Maßnahmen Erkenntnisse zu gewinnen, wie die Erwerbsfähigkeit von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen noch besser erhalten bzw. wiederhergestellt werden kann. Auch die Zusammenarbeit der Akteure im Bereich der medizinischen und beruflichen Rehabilitation soll weiter verbessert und der Zugang in die Erwerbsminderungsrente und die Eingliederungshilfe bzw. Sozialhilfe nachhaltig gesenkt werden.

Ihre anspruchsvolle Aufgabe als Gesundheitscoach besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit dieser Personen durch intensive Betreuung und individuelle Beratung im Hinblick auf die Verbesserung der gesundheitlichen Situation zu fördern und in Zusammenarbeit mit den Akteuren im Bereich der medizinischen und beruflichen Rehabilitation zu verbessern.

Zu Ihren Aufgaben gehören

individuelle Information und ganzheitliche Beratung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit gesundheitlichen Belastungen
Profiling, Feststellung von Handlungsbedarfen und individuelle Beratung
Einleitung geeigneter präventiver und rehabilitativer Maßnahmen zur Unterstützung bei der gesundheitlichen Rehabilitation und zum Abbau der aus der gesundheitlichen Situation resultierenden Vermittlungshemmnisse
Aktivierung der Kundinnen durch Stärkung des Selbsthilfepotentials und aktive Unterstützung mit gesundheitspolitischen Instrumenten
Durchführung und Organisation von Informationsveranstaltungen und Seminaren
Aktive Anbindung an medizinische Angebote und bei Bedarf persönliche Begleitung
Recherche und Mitwirkung beim Aufbau eines hybriden Beratungs- und Informationsangebotes
Zusammenarbeit mit Kliniken, niedergelassenen Ärzten*innen und Kostenträgern

Wir bieten Ihnen

ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
eine Vollzeit- bzw.Teilzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD

(Entgeltgruppe 10, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 Entgeltordnung TVöD) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist.
eine familien- und lebensphasebewusste Unternehmenskultur und

damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice, Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an der Plattform Corporate Benefits und weitere interessante Angebote
die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Projektaufgaben und kann auch im Abendbereich liegen
einen modernen Arbeitsplatz bei einer verlässlichen Arbeitgeberin, die Ihnen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:
- eine*n Mentor*in, die*der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht
- Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
- berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.

Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie

einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor/Master (vorzugsweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Gesundheitsförderung, Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge an einer staatlich anerkannten (Fach-) Hochschule) oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst)

bzw. den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II haben