Prüfer*in bei Stadt Nienburg/Weser

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Prüfer*in

für das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Nienburg/Weser.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber mit mindestens 30 Stunden zu besetzen
• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA)
• die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung mit einer individuellen Fortbildung und Weiterqualifizierung – mittelfristig ist die Leitung des Rechnungsprüfungsamtes neu zu besetzen
• flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld und
• eine zuverlässige Arbeitgeberin

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• laufende Prüfung der Kassenvorgänge und Belege zur Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Prüfung des Jahresabschlusses einschl. Bilanz
• dauernde Überwachung der Kassen und Durchführung unvermuteter Kassenprüfungen
• Prüfung von Vergaben vor Auftragserteilung
• Prüfung der Verwaltung auf Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit u. Ordnungsmäßigkeit
• Beratungsleistungen -insbesondere bei haushaltsrechtlichen Themen

Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• sichere Anwendung der gängigen Office-Programme (Outlook, Excel, Word) sowie der Finanzsoftware H&H

Darüber hinaus ist folgendes erforderlich:

• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen sowie das Vortragen von Berichten in Sitzungen

Bewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.

In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Daher ermutigen wir insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Auskünfte, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an den Leiter des Rechnungsprüfungsamtes Herr Pielhop (E-Mail: r.pielhop@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-347).

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung des Sachgebiets 112 Organisation und Personal Frau Engelke (E-Mail: m.engelke@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-210) zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal Bewerbung online.

Bitte laden Sie neben Ihren Bewerbungsschreiben alle relevanten Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden und ggf. Fortbildungsnachweise über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie bitte, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden können.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12,13,14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 29.10.2023.

Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen ist am 09.11.2023 vorgesehen.