Ihr Arbeitsumfeld
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 170.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Spezialist/-in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover,
Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Wir liefern Leistung – mit Ihrer Unterstützung!
Das IT-Systemhaus betreibt das selbst entwickelte Verfahren COLIBRI ("Computerunterstütztes Leistungsberechnungs- und Informationssystem"), um Arbeitslosengeld und Weiterbildungskosten im Bereich der SGB III Leistungen beantragen, berechnen und auszahlen zu können.
Das Verfahren COLIBRI stellt dabei passgenau alle leistungsrelevanten Informationen bereit, bildet den gesamten zeitlichen Verlauf eines Leistungsfalls ab und ermöglicht einen bundesweiten Zugriff auf die zentrale Datenbank für unsere ca. 40.000 Nutzer. Die gemeinsame Aufgabe aller Teams ist die Erarbeitung eines zukunftsfähigen, performanten, stabilen und anwendergerechten Leistungssystems.
Unsere Anforderungen werden aktuell in fünf agilen Entwicklungsteams mit verschiedenen Themenschwerpunkten umgesetzt. Sie werden dabei tatkräftig von weiteren Kolleginnen und Kollegen mit übergreifenden Aufgaben wie der Releasekoordination, dem übergreifenden Test oder dem Konfigurationsmanagement unterstützt.
Die Zusammenarbeit im gesamten Verfahren gestaltet sich kollegial und flexibel, insbesondere durch die Mischung von mobiler und vor-Ort Arbeit. Wir begrüßen jeden Menschen im Team, Innovation kennt keine Vorurteile oder Barrieren, davon sind wir bei COLIBRI überzeugt!
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern Entwicklung von Teststrategien und -verfahren - Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und -effizienz
Sie bringen als Voraussetzung mit Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch Vertiefte Kenntnisse in Testmethoden und -tools Fundierte Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung (manuelle und automatisierte Tests) Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (COLIBRI) ISTQB-Zertifizierung mit Advanced Level Erfahrungen im Umgang mit der BA-Schlüsselwort-Bibliothek Vertiefte Kenntnisse im Umfeld von J(2)EE, EJB, SOA-Architektur, Microservice-Architektur, Container Vertiefte Kenntnisse gängiger Java Tools (Eclipse, Maven) - Vertiefte Kenntnisse in Tools für Versions-/ Konfigurationsmanagement (GIT/Bitbucket)
Wir bieten Ihnen
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir