Personalreferent in Lenzkirch bei ATMOS MedizinTechnik GmbH & Co KG

ICH. WIR. KÖNNEN. WAHRMACHEN.
Wir unterstützen medizinisches Fachpersonal dabei, bessere Diagnosen zu stellen und Behandlungserfolge zu steigern – in der Praxis nebenan oder im Krankenhaus am anderen Ende der Welt. Dafür setzen wir auf starke Mitarbeitende, die als Mitunternehmer all ihre Leidenschaft und Kompetenzen für unsere ATMOS einbringen und gemeinsam „Unmögliches“ wahrmachen. Dies ist für uns der Schlüssel zu nachhaltig unternehmerischem Erfolg.

Sind Sie das fehlende Puzzleteil in unserem HR-Team?
Wir suchen Sie als erste Ansprechpartnerin oder ersten Ansprechpartner für unsere Personalentwicklung sowie die Digitalisierung der HR Prozesse bei ATMOS. Sie übernehmen darüber hinaus die Steuerung des Schulungsmanagements und konzipieren für alle Mitarbeitergruppen des Hauses die entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

• Sie lieben Personalentwicklung: Sie sind fachlich und konzeptionell verantwortlich für die Betreuung der aktuellen HR-Personalentwicklungsmodule und Projekte (Mitarbeiterbeurteilungen, Performance und Ziele Management, Feedbackgespräche / -beurteilungen) sowie die Abteilungs-/Nachfolgeplanung (Teamanalysen)
• Sie bringen uns in die digitale Welt: Sie steuern gemeinsam mit der Bereichsleitung die Digitalisierung der HR Prozesse
• Sie sind der Treiber unserer Mitarbeiterqualifizierung: Sie übernehmen die Planung, Konzeption und Erfolgskontrolle passender Weiterbildungsmaßnahmen und sind in Zukunft der Treiber in Richtung eLearning
• Sie mögen Projektarbeit und sind ein Teamspieler: Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten und unterstützen alle HR-Teammitglieder in der „klassischen" HR-Arbeit, insbesondere vom Recruiting bis zur Abrechnung sowie im HR Qualitätsmanagement und bei den Young Talents.

• Kaufm. Berufsausbildung (idealerweise im Produktionsunternehmen; Mittelstand) oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal
• erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen im Mittelstand (mind. 2 Jahre)
• Sie arbeiten gerne digital und haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit einem ganzheitlichen IT-Personalsystem
• Hohe Sozial- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vor allem absolute Leidenschaft für das Thema Personal in allen Bereichen. Sie sehen sich als Teil der Organisationsentwicklung Richtung Zukunft und bringen dazu Ihre Ideen ein

• Das Team steht für ATMOS an erster Stelle, auch in HR!
• Sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Familienunternehmen
• Ein spannendes, zukunftsorientiertes und breites Aufgabenfeld
• Schnelle Entscheidungswege
• Permanente Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits
• Kostenfreie Parkplätze

Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal jobs.atmosmed.de. Ihre Fragen beantwortet Jozefa
Kokotec gerne unter +497653/689-203 oder hr@atmosmed.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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