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Stadt Göttingen
Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Oktober 2024 für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit im Referat der Oberbürgermeisterin eine*n Online-Redakteur:in.
Ihnen macht es Spaß, komplexe Themen zielgruppengerecht für die Öffentlichkeit aufzubereiten? Sie sind kreativ, neugierig und voller Tatendrang? Sie möchten an der Gestaltung der öffentlichen Wahrnehmung der Stadtverwaltung Göttingen mitwirken? Wenn Sie zudem gerne im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Stelleninformationen
Vergütung: EG 11 TVöD
Arbeitszeit: 23 Std./Woche
Einstellung: befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis zum 31. März 2027)
Bewerbungsfrist: 26. Juni 2024
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Es wird darauf hingewiesen, dass die Ausübung der Tätigkeiten teilweise mit Diensten außerhalb der üblichen Funktionszeiten (bspw. am Abend und am Wochenende) verbunden ist.
Der Arbeitsplatz erfordert weiterhin ein hohes Maß an selbstständiger Planung und Umsetzung der Aufgaben in Abstimmung mit der Leitung der Öffentlichkeitsarbeit und anderen Verantwortlichen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Public Relations, Kommunikations-, Medien-, Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Sprachwissenschaften.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Kimyon (Tel.: 0551/400-2320)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/400-2196)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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