Über Efficio GmbH: Wir sind eine Unternehmensberatung mit über 500 Beratern, die sich auf die Optimierung des Einkaufs und der Supply Chain spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir dafür ein tiefes und breites Beratungsportfolio mit den unterschiedlichsten Wertschöpfungsansätzen entwickelt.
Unser Angebot umfasst sowohl die Einkaufs- und Supply-Chain Strategieberatung als auch den Weg der begleitenden Umsetzung. Unser Ansatz ist daten- und faktenbasiert; so werden durch unsere eigens entwickelte eFlow Software Einkaufsprozesse unterstützt, beschleunigt und professionalisiert.
Im Rahmen unserer Projektarbeit geben wir unsere Methoden, unser Know-how und strategische Optimierungsansätze weiter und verbessern so die Einkaufsfähigkeit der Klienten-Mitarbeiter.
Neben Düsseldorf haben wir weitere Büros in London (Headquarter), Genf, Kopenhagen, Paris, Mailand, Abu Dhabi, Dubai, Riyad, Toronto und New York. Damit sind wir prädestiniert, um unsere Klienten mit unserem internationalen Team aus 40 Nationen auch international zu unterstützen, um länderübergreifende Einkaufsprojekte voranzutreiben.
- Eine gezielte Einarbeitung in die gesamten Facetten des Recruitings
- Ganzheitliche Einblicke in die Abläufe und Prozesse einer Unternehmensgruppe
- Ein anspruchsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Die Zusammenarbeit mit und in einem dynamischen und internationalen Team
- Eine direkte und offene Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke und so viel Obst wie du brauchst
- Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten
- Du unterstützt das Team bei der Besetzung von offenen Vakanzen, bei der Planung und Durchführung von Interview Tagen und bist in engem Kontakt mit unseren Beratern und Bewerbern
- Zu Deinen Kernaufgaben gehören u. a. die Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) in den Social Networks (LinkedIn, Xing, etc.). Damit stellst Du jederzeit eine stetige Talent-Pipeline für unser stark wachsendes Office sicher.
- Du unterstützt aktiv bei der Planung und Durchführung von unseren Hochschulmessen & Events
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium (idealerweise der Betriebswirtschaftslehre)
- Du konntest schon erste Erfahrungen im Personalbereich bereits sammeln, z. B. im Rahmen eines Praktikums
- Du kannst sicher mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, umgehen
- Du bist kommunikationsstark sowie kreativ und bringst die Begeisterung für die Themen rund um das Recruiting mit
- Du arbeitest eigenständig und hast Mut, neue Wege einzuschlagen
Unser Jobangebot Werkstudent für Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.