Visual Merchandiser - Düsseldorf Schadowstraße in Düsseldorf bei C&A
Visual Merchandiser (m/w/d) - Düsseldorf Schadowstraße in Düsseldorf bei C&A
Du kreierst einen Store der visuell ansprechend und inspirierend auf unsere Kund*innen wirkt. Deine Schaufensterdekoration motiviert die Menschen bei C&A einzukaufen. Darüber hinaus coachst du deine Kolleg*innen aus dem Verkauf an, sodass sie dich bei der Umsetzung unserer Visual Merchandising (VM) Standards unterstützen können.
- Gewährleiste eine attraktive, verkaufsfördernde Präsentation unserer Ware, während du die VM-Richtlinien befolgst, und darüber hinaus auch deine eigenen Ideen einbringst
- Dekoriere die Schaufenster Mannequins auf inspirierende Weise
- Analysiere die Umsatzzahlen und KPI’s mit Hilfe des Merchandise Management Systems und nutze diese Erkenntnisse, um die Präsentation und Ausrichtung der Kollektionen zu optimieren
- Wende zentral entwickelte Verkaufsstrategien und Konzepte auf deine Präsentationen innerhalb des Stores an
- Optimiere die Verkaufsergebnisse in die Höhe, indem du die Ware auf kreative sowie ansprechende Weise präsentierst
- Zeige deinen Kolleg*innen wie sie die VM-Standards richtig umsetzen können
- Ergreife gewinnbringende Maßnahmen, wann immer du eine Möglichkeit dazu siehst.
- Biete Kund*innen, die einen Artikel benötigen oder Fragen zum Styling haben, immer deine Hilfe an
Das solltest du mitbringen
Du hast ein Auge für Stil! Du liebst coole Designs, wirst von schönen Farben sowie Formen inspiriert und hast eine Leidenschaft für Mode und Trends!
Du verfügst über:
- Einzelhandelskaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufspraxis im Visual Merchandising
- Bzw. eine Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder in einem ähnlichen Kreativberuf
- Analytische Fähigkeiten, die dir helfen Verkaufskennzahlen in Lösungen umzuwandeln
- Planungs- und Organisationstalent; du arbeitest eng mit dem/der Store Manager*in zusammen, um Prioritäten zu setzen und einen Plan für die jeweilige Woche zu erstellen
- Affinität zu betriebswirtschaftlichen Prozessen und ein versierter Umgang mit Flächenkennzahlen/Warenwirtschaftssystemen
- Du weißt was Kunden wollen und es ist einfach für dich, diese
Wünsche in tragbare Visual Merchandise Konzepte umzuwandeln
Wenn du wissbegierig bist, und das Gefühl hast, du passt zu C&A, kontaktiere uns gerne und reiche deine Bewerbung ein, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind! Wir freuen uns sehr von dir zu hören!
Worauf du dich bei C&A freuen kannst
Bei C&A werden wir von unseren Werten angetrieben, lieben Zusammengehörigkeit, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und ermutigen jeden, neue Ideen zu entwickeln. Dein persönliches Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.
Bei uns erwarten dich folgende Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, vielleicht auch bald oder bereits sofort, in einem unserer neuen NEW CONCEPT STORES
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixem und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Mit uns hast du zahlreiche Möglichkeiten, um dich weiterzuentwickeln. Ob innerhalb der Stores oder in einem unserer Büros.
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.