MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER bei BREMER Fertigteile Paderborn GmbH & Co KG

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

• Bedienung und Überwachung von Bewehrungsbearbeitungsmaschinen (Bügelbiegeautomaten, Mattenschweißanlage, Stangenschneider)
• Beseitigung von einfacheren Störungen, u.a. mit Hilfe des Telefonsupports
• Wartung- und Instandhaltung der Anlagentechnik
• Sicherstellung der termingerechten und mengengenauen Produktion der Aufträge
• Be- und Entladen unserer Anlagen sowie Materialanlieferungen
• Qualitäts- und Sichtkontrollen nach Vorgabe
• Eigenständige und qualitätsgerechte Durchführung aller übergebenen Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Maschinen- und Anlagenführer oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick
• Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Sorgfältigkeit und eigenständiges Arbeiten

• Eine Vollzeitbeschäftigung mit einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen
• Tarifvertragliche Regelungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#StarkImWerk