/081 eine Ärztin/Arzt für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Gesundheitsamt bei Landkreis Hildesheim

Sie möchten tätig werden

für die Gesundheit der Bevölkerung im

Landkreis Hildesheim

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ärztin/Arzt (m/w/d)

für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Gesundheitsamt.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die tägliche Arbeitszeit orientiert sich an den Außendienstterminen, ggf. mit Arbeitsbeginn vor 7:30 Uhr. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung und die bereits zurückgelegte Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggfs. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Es besteht ggf. die Möglichkeit, eine höhere als die nach dem TVöD bei Einstellung grundsätzlich vorgesehene Entgeltzahlung in Form einer Zulage zu gewähren.

Ihre Aufgaben:

• Untersuchungen, Beratungen und Begutachtungen
• Aufgaben bei Schuleingangsuntersuchungen
• Mitarbeit im Präventionsprogramm PIAF® in Kindertagesstätten sowie bei weiteren Projekten
• Impfberatung in Schulen
• Beratung von Institutionen oder Personen, Mitarbeit in Arbeitskreisen, Netzwerkarbeit

• Approbation als Ärztin bzw. Arzt nach deutschem Recht oder gleichgestellt
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Gebieten Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Gute Sprachkompetenz in Deutsch in Schrift und Wort
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit, Flexibilität sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie eine Immunität gegen Masern nachweisen
• Für die Aufgabenerledigung ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen erforderlich

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Hildesheim ist eine liebenswerte Universitätsstadt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover. Entdecken, erleben, genießen – der Landkreis Hildesheim ist schön und immer einen Besuch wert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden gemäß den für sie geltenden rechtlichen Bestimmungen berücksichtigt.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichberechtigungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung des erlangten Hochschulabschlusses, der Approbationsurkunde sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inklusive entsprechender Zeugnisse für alle beendeten Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement https://bewerbung.landkreishildesheim.dean den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren ist im Personal- und Organisationsamt Frau Glodjani (Tel. 05121/309-2462). Für fachliche