Arbeitserzieher:in in Stuttgart bei Evangelische Kirche von Westfalen

Veröffentlicht am 13.03.2024.

Kennziffer: 2403-26 eva A1 JFH

Das Johannes-Falk-Haus ist eine Einrichtung mit 4 Standorten bis zu 65 Plätzen für junge Menschen mit vielschichtigen Problemen im Alter zwischen 16 und 25 Jahren. Die jungen Menschen sind im Rahmen der Wohnungsnotfallhilfe- oder Jugendhilfe bei uns untergebracht. Die Einrichtung bietet ein differenziertes Hilfeangebot, das sich von der Notübernachtung, über das Aufnahmehaus, stationärem Wohnen bis hin zu einem tagesstrukturierenden Angebot erstreckt.

Sowohl aufgrund der rechtlichen als auch der konzeptionellen Bedingungen nehmen wir Bewohner:innen dieser Altersgruppe auf, die den höchsten Unterstützungsbedarf haben. Wir unterscheiden uns deswegen konzeptionell und haltungsmäßig von anderen Einrichtungen und halten ein spannendes Nischenangebot vor.

• Vor-und Nachbereitung sowie Durchführung der Tagesstruktur (Kreativwerkstatt)
• Interesse an verschiedenen Materialien
• Steuerung von Ressourcen der zu betreuenden Bewohner:innen
• enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Haus
• Beziehungsaufbau als Grundlage eines erfolgreichen Beratungs- und Hilfeprozesses

• Empathie und Professionalität in der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, möglichst mit Erfahrung als Anleiter:in in einem Beruf
• hohe Belastbarkeit auch in Extremsituationen
• Verantwortungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität
• Mitarbeit an der gemeinsamen kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzeption und unseres Angebotes

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

• ein langjähriges gefestigtes Team
• charmante aber auch anstrengende junge Menschen
• regelmäßige Supervision und Fachberatung
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Altersteilzeit

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Kontakt zum Arbeitgeber