Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in , E13 bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 4 0 out of 5

Die Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

Die Abteilung "Geriatrie" (Leitung: Prof. Dr. Tania Zieschang) im Department Versorgungsforschung der Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine/einen

wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelfreigabe durch das BMBF bis zum 30.04.2027 zu besetzen. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist gegeben.

Die Einstellung erfolgt in einer vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten konfirmatorischen klinischen Studie zur Überprüfung der Effektivität eines laufbandbasierten Perturbationstrainings zur Reduktion der Sturzhäufigkeit bei älteren Menschen mit und ohne kognitive Beeinträchtigung. Die Studie wird multizentrisch in Kooperation mit der Universität Heidelberg, dem Marienhospital Universitätsklinikum Ruhr-Universität Bochum, der Universität Konstanz und der Universität Ulm durchgeführt.

Die Abteilung Geriatrie ist eingebettet in das geriatrische Zentrum in Oldenburg, das ebenso die Geriatrie im Klinikum Oldenburg und die Geriatrie im Rehabilitationszentrum Oldenburg umfasst. Des Weiteren verfügt die Abteilung Geriatrie über ein modernes Ganglabor und ist in die vielfältigen interdisziplinären und multiprofessionellen Forschungsschwerpunkte und Arbeitszusammenhänge im Department für Versorgungsforschung und die 2012 gegründeten Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften eingebunden. Diese Bedingungen bieten für die Geriatrie ein exzellentes Forschungsumfeld.

Aufgaben

Im Rahmen des Projekts führen Sie eine Trainingsintervention mit älteren, sturzgefährdeten Personen durch. Die Intervention wird auf einem sogenannten Perturbationslaufband durchgeführt. Dieses Laufband kann unter standardisierten und sicheren Bedingungen den Gang stören. Des Weiteren sind Sie an der Umsetzung des partizipativen Forschungsansatzes im Rahmen des Projekts beteiligt. Sie tauschen sich dabei intensiv im Projektteam sowie im Rahmen von Konferenzen auch mit anderen Wissenschaftler*innen aus und tragen durch die Publikation der eigenen Forschungsergebnisse zum besseren Verständnis der Auswirkungen des Perturbationstrainings auf die Sturzhäufigkeit älterer Menschen mit und ohne kognitive Beeinträchtigung bei.

Ihr Profil

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni)) in einem für die Durchführung eines körperlichen Trainingsprogramms mit älteren Menschen relevanten Bereich (z.B.: Sportwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Physiotherapie)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich und im Hinblick auf die Arbeit mit älteren Menschen unverzichtbar.
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien
• Erfahrung mit wissenschaftlichen Vorträgen und Publikationen
• Interesse an einer Promotion
• Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen
• Praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Durchführung von Trainingsinterventionen
• Erfahrung in der (technikunterstützten) Ganganalyse

Wir bieten

• Ein vielfältiges, anregendes und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet
• Ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in der Abteilung für Geriatrie
• Die Möglichkeit zu selbstbestimmtem Arbeiten
• Die Möglichkeit zur akademischen Qualifikation (Promotion)
• Nachwuchsförderung (z.B. durch Fort- und Weiterbildungsangebote)
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• VBL-Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Tania Zieschang (geriatrie@uni-oldenburg.de). Bit