Akademische*r Mitarbeiter*in bei Europa Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

An der Professur für Quantitative Methoden, insbesondere Statistik, an der Stiftung Europa Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Akademische*r Mitarbeiter*in
Kenn-Nummer 1212-23-02
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 30 Stunden/Woche)

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2025 mit der Option der Verlängerung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• eigene Forschungsarbeit im Umfang von 50 % der Arbeitszeit zur eigenen Qualifikation im Rahmen der z. B. Promotion
• Lehre im Umfang von 3 Semesterwochenstunden (Durchführung von Lehrveranstaltungen, z. B. Übungen, Praktika und Tutorien) inklusive der Vorbereitung und Mitarbeit an der Erstellung von Skripten
• Unterstützung der Forschungstätigkeiten der Professur (Durchführung von Simulationsstudien) sowie in der akademischen Selbstverwaltung

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Bezug zu erneuerbaren Energien
• gute Kenntnisse in Wahrscheinlichkeitstheorie und Statistik, vor allem in der Zeitreihenanalyse und Machine Learning Methoden
• Erfahrung im Umgang mit Statistik-Software
• Interesse an Fragestellungen zum Thema Energie und Entwicklung

• eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
  (TV-L) inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
• tariflich geregelter Erholungsurlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• Arbeiten an einer lebendigen Universität mit internationalem Profil im Herzen Europas
• flexibles Arbeiten mit Homeoffice und mobiles Arbeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Beratung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie bei Pflege von Angehörigen | Familienbüro
• ein diversitätssensibles betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit und der Motivation unserer Mitarbeitenden
• ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in
Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich
zu bewerben.

Die Viadrina setzt sich in ihrer Personalpolitik aktiv für die Vielfalt und Gleichstellung aller
Mitarbeitenden ein. Personen, die von Rassismus betroffen sind, Menschen mit familiärer
Migrations- oder Fluchtgeschichte, trans* inter* und nicht-binäre Personen sowie Menschen mit
Behinderung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung bzw. gleichgestellte Personen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine eventuelle
(Schwer-)Behinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.
Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu Gleichstellungs- und Inklusionsmaßnahmen, wenden Sie
sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung oder die
Abteilung Chancengleichheit. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt

Bewerbungsschluss ist der 01. Januar 2024.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarisch Lebenslauf, Zeugniskopien)
sowie ein Proposal des Forschungsprojektes der Promotion (Forschungsziel, Forschungsfrage und
methodologischer Ansatz) schicken Sie bitte unter Angabe der o. g. Kenn-Nr. in Form eines einzigen
PDF-Dokuments per E-Mail an: bewerbung@europa-uni.de

Nachfragen zur Stelle richten Sie per E-Mail direkt an die Sekretärin der Professur:
zirkelbach@europa-uni.de