Betreuerinnen/Betreuer in Gemeinschaftsunterkünften im Fachdienst Unterbringung und Migrationssozialarbeit in Oranienburg bei Landkreis Oberhavel

Der Landkreis Oberhavel – nördlich von Berlin gelegen – sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei

Betreuerinnen/Betreuer in Gemeinschaftsunterkünften (m/w/d).

Unser Verwaltungssitz ist die Kreisstadt Oranienburg. Der Landkreis Oberhavel ist eine
Wachstumsregion und zählt zu den wirtschaftsstärksten Landkreisen Ostdeutschlands.
Oberhavel ist ein moderner Technologie- und Industriestandort, der sich zugleich durch
unberührte Natur, abwechslungsreiche Freizeit-, Kultur- und Tourismusangebote sowie ein
geschichtsträchtiges Erbe auszeichnet.

Die Stellen sind dem Fachbereich Migration, dort dem Fachdienst Unterbringung und
Migrationssozialarbeit, zugeordnet. Die Einsätze finden in den verschiedenen
Gemeinschaftsunterkünften zur vorübergehenden Unterbringung von Flüchtlingen innerhalb
des Landkreises Oberhavel statt.

Wir bieten 

zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) 

die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung
dienstlicher Erfordernisse von mindestens 32 Stunden wöchentlich 

eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial- und
Erziehungsdienst in der Entgeltgruppe S 8a zuzüglich einer Jahressonderzahlung
sowie die Möglichkeit der Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt 

unser Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für die
Beschäftigten 

ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket) 

flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen 

30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. 

eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden 

ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team 

modern eingerichtete Arbeitsplätze

Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem 

Beraten von geflüchteten Personen zur Erstaufnahme, zu Abläufen im Heimleben
und zur Orientierung im Umfeld 

Erstellen von Sozialanamnesen sowie Entwickeln einfacher Integrationspläne 

Unterstützen in allen Lebensfragen, insbesondere bei kulturellen und religiösen
Unterschieden in den Herkunftsländern 

Beraten und Unterstützen von Familien mit Kindern in Bezug auf Kindertagesstätten,
Schulen und der individuellen Freizeitgestaltung 

Kooperieren mit Regeldiensten und Beratungsstellen sowie Informieren über
Hilfsangebote 

Unterstützen bei der Bewältigung von allgemeinen organisatorischen Problemen im
Heimablauf 

Beraten bei der Zimmerbelegung 

Organisieren gemeinsamer Veranstaltungen in den Einrichtungen 

Führen von Dokumentationen und Statistiken 

Fertigen von Stellungnahmen

Sie bringen mit 

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher,
Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger oder Heilerzieherin/Heilerzieher mit
staatlicher Anerkennung 

Alternativ stehen Sie sechs Monate vor Erreichen eines der genannten Abschlüsse. 

andernfalls einen Berufsabschluss im sozialen Bereich oder nachgewiesene
mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Asylsuchenden und anderen
Ausländern 

einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit Ausländerinnen und Ausländern,
interkulturelle Handlungskompetenzen sowie Fremdsprachenkenntnisse 

idealerweise aktuelle Rechtskenntnisse im Sozial- und Asylrecht sowie im
Asylbewerberleistungsgesetz 

eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen und
sozialen Kompetenzen 

Teamfähigkeit 

überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und
Engagement 

Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit 

eine eigenständige und korrekte Arbeitsweise 

den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B 

die Teilnahme an einer Untersuchung im Rahmen der arbeitsmedizinischen
Pflichtvorsorge als Voraussetzung für die Einstellung 

den Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Absatz 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG)

Bewerbungsfrist

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung bis zur Besetzung der vakanten Stelle.

Direkt für Sie da

Frau Wollank
Telefon: 03301 601-1731
E-Mail: bewerbung@oberhavel.de

Unterlagen

Ihre Bewerbung (aussagekräftiges Anschreiben, lückenlos nachvollziehbarer Lebenslauf im
Format „Monat/Jahr“, vollständige Unterlagen zur Berufsausbildung einschließlich
Benotung/Gesamtnote der Abschlussprüfung, Qualifikationsnachwei