Unser PPA und Structured Origination Team in Düsseldorf sucht DICH!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Du erweiterst unsere Pipeline an Multi-Commodity-Möglichkeiten, indem du neue Partnerschaften eingehst und neue Produkte entwickelst
- Produktschwerpunkt: Ökostrom- und Graustromverträge, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) PPAs, VPPs, Mautverträge
- Geografischer Schwerpunkt: in erster Linie Deutschland und Großbritannien, aber mit der Möglichkeit, andere europäische Märkte zu erschließen
- Du baust Beziehungen zu traditionellen und nicht-traditionellen Kunden auf und pflegst diese
- Du identifizierst, entwickelst, verhandelst und führst strukturierte Energietransaktionen durch, um das PnL-Wachstum voranzutreiben und den Wert bestehender Verträge und Vermögenswerte zu maximieren
- Du erkundest Märkte und förderst neue Produkte in Zusammenarbeit mit anderen Commodity Desks, vermitteltest und verbreitest Informationen und Möglichkeiten
- Du entwickelst und verhandelst Möglichkeiten für Partnerschaften und erkundest strategische Investitionsmöglichkeiten
- Du unterstützt und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer betrieblichen Abläufe und der Entwicklung von Instrumenten bei, um eine größere Reichweite und Flexibilität zu erreichen, und bemühst dich, den Bekanntheitsgrad / Markensichtbarkeit unseres Teams zu erhöhen
Dein Profil
- Erfahrung in der Entwicklung von nicht standardmäßigen/maßgeschneiderten Vertragsbedingungen, einschließlich Kreditbedingungen (Kreditanforderungen an Gegenparteien, Ausfallbestimmungen, Lieferbestimmungen usw.)
- Vertrautheit mit Rahmenvereinbarungen wie EFET, ISDA usw.
- Ausgeprägtes Verständnis der Grundlagen des europäischen Strom- und Gasmarktes, der Verbindungsleitungen, der Erzeugungsanlagen und der Marktteilnehmer
- Erfahrung in der Finanz-/Kreditanalyse von Gegenparteien und der Projekt-Due-Diligence
- Umfassende Kenntnisse der Marktregulierung und der sektoralen Regulierungsrahmen, einschließlich Mechanismen zur Engpassminderung, Regeln für die Zusammenschaltung von Generatoren, Versand, Balancing, Systemdienstleistungen und Kapazitätszuweisungen usw.
- Hartnäckig, belastbar und bereit, für Deine Ideen einzutreten
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern: Du bist in der Lage, mit Mitgliedern anderer interner Teams zusammenzuarbeiten und diese zu koordinieren, um das Geschäft zu erleichtern (Operations, Risk, Legal, andere Front-Office-Desks usw.)
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere europäische Sprachen von Vorteil
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Lade