Job Description:
Für unseren Digital Energy Bereich suchen wir eine:n erfahrenen HR Business Partner:in, welche:r als Schnittstelle zwischen unseren globalen Stakeholdern und den lokalen Teams agiert.
Deine To Dos:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Einzelfragen und wichtigen HR-Prozessen wie Performance- und Compensation Management, Succession- und Talent Management.
- Mitarbeit an lokalen und globalen strategischen HR-Projekten, demnach Zusammenarbeit mit lokalen Teams und globalen Stakeholdern.
- Schnittstelle zwischen globaler Organisation und lokalen Einheiten, Beratung und Koordination.
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und -ausschüssen, um konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme, einschließlich Verhandlungen lokaler Betriebsvereinbarungen.
Für mehr Informationen zu der Arbeit als HR Business Partner, geht’s hier entlang: https://www.youtube.com/watch?v=TzEhZORS9Ow
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
- Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
- Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise vorherige Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld
- Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 62306 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
About Our Company:
Why us?
Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive.
€25.7bn global revenue
137 000+ employees in 100+ countries
45% of revenue from IoT
5% of revenue devoted for R&D
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled
It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.