Referatsleitung in München bei SOS Kinderdorf e V

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Ressort Pädagogik leistet einen wichtigen Beitrag zur Fundierung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit des Vereins. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist in diesem Kontext zuständig für die Erarbeitung übergeordneter Qualitätsstandards und Materialien für die pädagogische Praxis sowie für das fachliche Monitoring der Qualität und Entwicklung der Angebote in unseren Einrichtungen. Ferner für die Analyse und Aufbereitung relevanter Daten für die Vereinsführung i.R. der strategischen Ausrichtung des Vereins. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung spätestens zum 01. Mai 2024 eine/n

Referatsleitung (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Als Leitung sind Sie zuständig für die strategische Ausrichtung des Referats in Abstimmung mit der Ressortleitung sowie für die Steuerung und Kontrolle der Arbeitsprozesse im Referat zur Erfüllung der folgenden Kernaufgaben:

• Sicherung der Weiterentwicklung des Konzepts der Qualitätsarbeit sowie Erarbeitung von fachlichen Grundlagen und Qualitätsstandards für die pädagogische Praxis im Sinne der Gewährleistung eines fachlich fundierten und qualitativen Rahmens für die pädagogische Arbeit in den SOS-Einrichtungen
• Koordination und Gewährleistung der Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und der verschiedenen Bausteine der Qualitätsarbeit
• Gestaltung und Sicherstellung des fachlichen Controllings bzw. Qualitätsmonitorings sowie von Analysen zu sozialräumlichen Daten und Entwicklungen in der Jugendhilfe für die Vereinsgremien
• Wahrnehmung der Führung von aktuell 17 Mitarbeiter*innen im Sinne der personalpolitischen Grundsätze des Kinderdorfvereins
• Planung des Etats für das Referat in Abstimmung mit der Ressortleitung und Verantwortung für eine zielgerichtete, effektive und qualitätsbewusste Verwendung der genehmigten Betriebsmittel
• Aktive Bearbeitung von Fachthemen und Durchführung von Projekten in der Angebots- und Qualitätsentwicklung für unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen
• Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen zu strategisch relevanten Vereinsthemen
• Vertretung des Kinderdorfvereins in externen fachlichen und verbandspolitischen Gremien
• Unterstützung bei der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• umfassende Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe sowie mehrjährige Erfahrung als Leitung größerer Teams
• eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialmanagement ist von Vorteil
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich rasch in die Organisationsstruktur des SOS-Kinderdorfvereins einzuarbeiten und können pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen nachhaltig verbinden
• durch Ihren Wertschätzenden und kooperativen Führungsstil tragen Sie maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und begegnen Kolleginnen und Kollegen mit einer ressourcenorientierten Grundhaltung auf Augenhöhe
• Sie verfügen über Kompetenzen in Beratung und Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops
• Das Verfassen von Texten und die anwendungsorientierte Aufbereitung komplexer fachlicher Themen sind Ihnen vertraut
• Kenntnisse im Projektmanagement, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein sicheres und sympathisches Auftreten runden Ihr Profil ab

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen b