DAUERAUSSCHREIBUNG: Sozialpädagogen/innen / Sozialarbeiter/innen im FB Jugend/ASD bei Stadt Flensburg

Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Jugend in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend Stellen als

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen/Sozialarbeiter/innen (Diplom/Bachelor) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Der Allgemeine Soziale Dienst der Stadt Flensburg ist ein Fachdienst innerhalb des Fachbereichs Jugend. Als Kontakt- und Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern unterstützen wir bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln – in enger Zusammenarbeit mit den Familien – passende Hilfen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung in Erziehungsfragen, Fragen der Partnerschaft, bei Trennung/ Scheidung und Regelung der Personensorge
• Sozialpädagogische Diagnostik und Hilfeplanung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung
• Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
• Allgemeine Lebensberatung und Beratung in außergewöhnlichen Problemlagen
• Sozialrechtliche Beratung und Wegweiserberatung
• Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen/-gruppen zur Erarbeitung grundsätzlicher Themen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung

Wir erwarten:

• gute Rechtskenntnisse im Spektrum der Sozialen Arbeit, insbesondere im Jugendhilfe- sowie Familienrecht
• Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum systematischen und selbständigen Arbeiten
• ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten
• Berufserfahrungen in der Arbeit eines Allgemeinen Sozialen Dienstes sind wünschenswert
• Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

Wir bieten:

• ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• systematische Einarbeitung
• regelmäßige Supervision - bei Bedarf auch Einzelsupervision - und Fallbesprechungen
• Einzelbüro und Ausstattung mit Diensthandy
• einen krisenfesten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von180 €
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen