BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.
Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?
Die Abteilung Jugend und Gesundheit, Einsatzort Goslarer Ufer 39 sucht
ab sofort - vorbehaltlich der Umsetzung des Stelleninhabers -, befristet bis 31.12.2024 (mit der Option der Verlängerung bis 31.12.2025 vorbehaltlich der Finanzierungszusage durch die Senatsverwaltung für Finanzen), Personal für das Aufgabengebiet als
Koordination Flexibudget in der Fachsteuerung des Jugendamts KENNZIFFERENTGELTGRUPPE
cw24-087J S15 TV-L (Bewertungsvermutung)
ARBEITSZEITBEWERBUNGSFRIST
Vollzeit (100%, 39,4 Wochenstunden) 10.07.2024
Teilzeitbeschäftigung ist möglich
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST - Koordination von sozialräumlichen Leistungen und Netzwerken im Vorfeld der Hilfen zur Erziehung
- Beratung zur den Fachkonzepten der Sozialraumorientierung und der Frühen Hilfen
- Stärkung der fallunspezifischen Sozialen Arbeit und der sozialräumlichen Infrastruktur
- Bedarfsermittlung für Angebote in den Schwerpunkten Kinderschutz und Familienförderung innerhalb der Organisationsstruktur des
Jugendamtes sowie in der sozialräumlichen Infrastruktur
- Entwicklung präventiver Strategien und Maßnahmen im Vorfeld der Hilfen zur Erziehung
- Vernetzung von Präventionsangeboten und Schaffung frühzeitiger Zugänge zu präventiven sozialräumlichen Angeboten für Kinder,
Jugendliche und Familien - Verknüpfung des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes mit den Ressourcen und Netzwerken in der
Region
- Steuerung präventiver, regionaler Leistungen im Vorfeld der Hilfen zur Erziehung
- diversitätsorientiertes und kundenorientiertes Handeln
- Netzwerkarbeit - Öffentlichkeitsarbeit
- Anleitung von Praktikantinnen/Praktikanten
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Besprechungen, Intervision, Supervision)
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit sowie
staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
UNSER ANGEBOT
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN Herr Matheis
| Bewerbungsbüro
| 030 / 9029 - 12803
Herr Negele
| Bewerbungsbüro
| 030 / 9029 - 13816 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung